TCL内推和笔经面经

我是今年春招投递的TCL,现已入职,部门是TCL电子研发中心,岗位是C/C++工程师。当时是在一个微信公众号看到的招聘信息,叫做校招日历,我给大家安利一波,上面的招聘信息每天都会更新。在官网投递完简历之后,好像过了一个星期给我发来了性格测评邮件,让我在24小时内完成。测评分为五部分职业性格测试,心理状态扫描、言语推理、数字推理、逻辑推理五类,后三类均固定题目数量,在规定时间答题即可,提前可以预览题型,个人认为难度适中吧,图形找规律上有一定的难度,单题有时间限制。
测评完成之后好像过了两三天给我发了笔试邮件。我记得当时的笔试题大多都是选择题,而且都是考查的基础知识,总体来说还是很简单的。但是我要提醒你们一点,点击下一题之后就不能返回到前一题进行修改,所以遇到你们不确定的题目注意把握时间,实在不会的可以瞎蒙一个(个人经验)。
笔试通过后接下来就是面试,面试分为技术面和hr面。技术面有两面,因为疫情影响我的两次技术面都是在线上,第一次是电话面,刚开始先来了个自我介绍,接下来主要还是拿着简历询问你的实习项目,比如会问你在主要完成了什么工作,用到了什么技术,遇到了哪些问题,怎么解决的等等。第一次技术面结束之后,如果通过的话会在当天通知你第二次技术面的时间,第二次技术面是视频面试,主要是问了一些常见的数据结构,比如说链表、栈、树等等,还有一些常用的算法如排序算法、递归算法等等。最后一面hr面就是和你谈谈薪资,职业规划,理想工作地点啥的。
TCL员工有8万多人,平台也还算较大的,现在也正在向人工智能,物联网,大数据,云计算这些方向转型,机会和发展还是挺多的。
TCL电子研发中心2021届秋招包括软件开发JAVA、C/C++、Web开发,电子研发工程师,结构工程师,图像算法工程师,HR专员欢迎各位小伙伴投递。
内推码:cddklp(投递简历时填写)
招聘对象: 2020年9月-2021年12月期间毕业的国内外高校应届生。
投递网址: ,点击“职位列表”,选择“电子”进行简历投递(记得填写内推码)。
有问题可以加我qq咨询:1769968616

#内推##TCL##校招##秋招#
全部评论
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发布于 2020-09-18 00:12
🤔
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发布于 2020-09-18 08:53
测评对笔试面试结果有影响吗?感觉测评做的一般
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发布于 2020-11-10 11:12
你好,现在补招显示无效,请问工程技术类能用这个内推码吗
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发布于 2020-11-11 15:57

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#你是怎么缓解秋招焦虑的?# 毕业求职已经开始了,拿到offer的路上,太多不确定性,理想很丰满,但是现实往往更骨感。觉得自己出身根正苗红,学校专业成绩实习奖项都top,应该可以很快收割一批大厂offer,结果没有或者有offer但是不理想;觉得自己资历背景都一般,应该可以搞定一些offer吧,结果至今没有一个offer,或者简历和面试被拒像常态;觉得去央国企稳定些但是又担心未来发展;觉得去互联网薪酬高但是又担心被裁员,应聘单位和学校开始催签约,你如果一点不焦虑,那或许异于常人?我们从应试教育里面培训技能更善于解决closed问题,成绩好可以读好大学,大学成绩好可以拿奖学金,结果遇到找工作这个open问题,发现背景强能力棒实习多奖项高也不能保证好工作,看看周围同学,想想离校的时间表,有些同学焦虑越来越严重,白天没精神,晚上失眠,不想社交,一个人呆着更难受。怎么破?几个建议吧。一,对自己有信心李白说,天生我材必有用,对!每个大学毕业的同学都是同龄人中的佼佼者,因为中考和高考我们都赢了,所以我们要相信自己,相信通过自己的努力能够找到一个适合自己的工作来继续成长。二,对求职有正常期望求职本质上来说是把自己作为劳动力产品在市场上销售的过程。经济复苏过程中,劳动力市场供过于求在缓解中,除非我们是某个细分领域市场公认的专家,否则我们要合理管理自己的期望。三,正确的求职认知和方法求职本身也需要持续学习和实践,比如如何准备简历,如何准备面试,如何谈offer,如何选offer等。通过多学习,多实践,多交流,我们尝试消除不知道带来的恐惧和焦虑。四,规律生活保持精力求职往往会是持久战,短的2-3个月,长的或许近半年。很多时候,我们其实是在多线程或者多项目并行工作。高质量的简历准备和高强度的面试状态对于体力,脑力甚至心力要求都不低。五,朋友交流互相提升如果可以的话,要多和一起求职的同学交流,大家互相提升,不管是经验分享还是避坑指南。当然,如果可以找自己朋友圈里面职场工作经验多的交流更好,包括来牛客大家一起聊哈。六,多读书做喜欢事情人毕竟不是机器,很多时候丢了非常想要的offer肯定有情绪需要缓解,喜欢看书看看书,喜欢运动去运动,通过转移注意力让自己尽快回到正常生活状态,而不是一昧沉浸在负面情绪怨天尤人。其实,焦虑也有积极的方面,一方面说明我们对自己有要求,对未来有期望,不想躺平,希望自己越来越好,另一方面焦虑说明我们对生命的敏感,对外界环境的敏感,而不是麻木或者无感。面临不确定的时候,有些焦虑是正常的,我们要学会和焦虑和平相处,而不是让焦虑统治了我们,从而影响我们正常的求职,工作和生活。当然,很多时候我们焦虑迷茫时因为求职这个事情我们大多数人第一次干,缺少能力和经验,下面我把和周围朋友包括师兄师姐的思考分享给大家,希望大家毕业求职不EMO。
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