华为海思面试求解

我在诺瓦视频产品线嵌入式部门工作了三年，最近离职。总的来说，这里的工作节奏相当紧张，大部分同事都是在加班状态下工作，座位上基本都有人，领导认为我不适应公司的“奋斗者”文化，我也确实不认同这种文化。在诺瓦工作期间，我感觉到身体不适，想离职。领导给了我一个月的时间调整，每天完成工作就可以直接离开，还算人性化。但一个月后，我的身体状况并没有好转，最终我选择了离开。在和领导交流时，他称赞我是“老黄牛”，勤劳肯干，但缺乏争取机会的能力。事实上，大部分员工都是默默工作的“老黄牛”，虽然私下里可能抱怨，但没有人敢站出来反抗。在诺瓦，加班是家常便饭。这主要是由于历史文化的影响和项目计划的不合理安排导致的。公司...