信索咨询集团金融服务事业部,毕马威 咨询顾问面经校招

信索咨询集团金融服务事业部(上海)

咨询顾问

是通过校园招聘得到的面试,有两轮面试,第一面是笔试,做了一些逻辑推理题,另外还有小作文,说的是对支付平台的看法。第二面是pre,给了我ppt,我做了修改,时间是30分钟左右,后来我实际只讲了15分钟就停了,然后针对面试官感兴趣的点,对我发问。之后是让我又做了一个简单的自我介绍,问了一些个人问题,还问了一个关于专业的问题,对于金融服务来说,和别的一般服务业的区别在哪里?一共三个面试官分别提问,之后又让我做了提问,大概就一共30多分钟吧,还是比较顺利的。

毕马威(KPMG

招聘是在3月份左右的急招。和我一起参加的还有另三名同学,但不是严格意义的群面,每个人都要独立思考,然后回答问题。面试过程中面试官问的一个问题是阅读标书,关于某个企业的运营风险咨询的项目。假设你竞标成功,你要去和客户第一次见面,想要询问什么问题,对这个项目有什么整体思路,分为几个部分。然后回答之后面试官就简单介绍了目前他们做的一个药企的咨询项目,关于定价,询问你的思路,这个过程可以查询资料,类似技术面,可以讨论你想用什么知识。最后问了我们自己对对于工作内容有什么期待。

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04-15 23:42
中山大学 Java
ResourceUtilization:过几天楼主就会捧着一堆offer来问牛友们该怎么选辣
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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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