许愿快手和阿里

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

这面试时间是认真的吗😰

周末晚上，我突然收到通知，明天就要参加群面。感觉自己就像被用来刷KPI的，心里一阵烦躁，真的好累。人生似乎已经没有希望，眼前的挑战让我感到无尽的疲惫。我甚至连业务面都没机会参与。今天又面了小米的零售，14个人的群面，我根本抢不到麦，纯纯的小丑。