有人知道58有几轮技术面吗？

早上起来头痛的很，纠结半天还是打算请个假，结果被开了。职场小白上了两天班觉得胸闷气短，被开了后头也不痛了，气也通畅了，突然神清气爽了。被开是我活该，我觉得我心态有问题，周五报的到，就周六周日上了两天班。但总觉得属于自己的时间太少了，晚上舍不得睡熬大夜把头给熬痛了。才第三天就敢请假，我是真敢呐， 事情都已经发生了乐观点，下一份工作会更好。

算法刷卡了200道左右，八股看的也差不多了，就是项目可能已经烂大街了，现在想找个日常实习，简历还有可以优化的地方吗 #投递实习岗位前的准备#

25应届生想找个嵌入式软件方向的工作，投了300多家了就一个面试，求大佬指点一下简历 #简历被挂麻了，求建议#

在职场这条长路上，获得领导认可、成为团队骨干是每个人的期望。当领导有意培养你时，会有许多细节暴露出来。今天，我们就来揭秘这些信号，让你一眼识别领导的培养意图。 ·获得更多关注 领导开始对你格外关注，从工作到个人发展，都给予指导和支持，意味着你在他们心中的地位提升。 ·决策参与权增加 从执行者到参与者，领导开始询问你的意见，让你参与重要决策，这是对你能力的认可和信任。 ·领导为你“搭台” 领导主动为你创造机会，让你在更大的舞台上展示自己，这是为你的职业发展铺路。 ·高层次培训和指导 获得更多学习和提升机会，包括专业培训和个人职业发展指导，显示领导对你的高期待。 ·挑战性任务增多 手头任务变得充满...