腾讯HR面试

bg：双非本，211硕京东：2.25 投递3.13 一面3.19 二面（HR面）3.27 三面3.31 oc4.01 offer腾讯：第三次offer，前两次都挂了3.18 投递3.27 一面3.31 二面4.01 HR面+oc想说的话：投递了很多公司，简历挂了有接近一半。从2.6号开始一直到今天，持续了接近两个月，整个过程很煎熬，很内耗。一开始觉得大厂只是仰望，到后来随着面试状态越来越好（一共面了22次，每次都是查漏补缺吧），也终于拿到了offer，暑期实习也告一段落了。相信自己，不对自己设限~#我的OC时间线#

还愿 3.28 已OC base 北京 时间线: WXG: 一面 2.28 （面后秒挂，不愧是WXG，被狠狠拷打） CSIG（整体面试体验都很好，面试官会细心挖掘简历优点，反问回答的也很认真）： 一面：3.12 二面: 3.14 三面：3.15 HR：3.19 云证转评估：3.21 有无佬帮忙查下状态呀，听说评估也会挂，心里慌得很。 （ps：一面面试官说base是武汉，后续hr说base还不确定，没听说过鹅有base武汉的呀）

人生第一次交叉面，就是同部门的其他组的面试官过来面试。给我介绍的是就是再进行确认一下就OK。整个流程比较简单，主要问了问项目大概20分钟，然后反问，就结束了。面完后秒变HR面。

腾讯HR部门后端开发面试全记录（含高频考点解析） 面试流程概览 🔹 一面：技术深度考察（60分钟） 🔹 二面：项目专项挖掘（45分钟） 🔹 三面：综合能力评估（50分钟） 🚨 最终结果：已挂 | 核心问题：项目深度不足+大数据场景处理经验欠缺 一面技术拷问（高频考点） Redis专题 持久化方案：RDB vs AOF 过期策略：定期删除+惰性删除（训练营"Redis实战"项目有具体配置案例） 追问：大Key处理方案（没想到会问这么深） MySQL核心 事务隔离级别图解 慢查询优化：从EXPLAIN到索引优化 Java进阶 HashMap源码分...