【腾讯PCG实习】人力资源实习生(招聘)

工作内容:
协助招聘经理处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于:
1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作;
2、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作;
3、进行内部职位管理和运营等专项工作;
4、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。

我们希望你:
1、在校大二/大三保研/研二;
2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先;
3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等;
4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力;
5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项);
6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。

我们可以给你提供:
1、对腾讯HR体系全方位、多角度的理解和实践经验;
2、120-150元/天的实习津贴(本科120;研究生150);
3、腾讯实习证明1份!(不满3个月无实习证明);
4、鹅厂福利(免费早餐班车健身房茶水间);
5、温馨的办公环境,融洽的工作氛围,风趣幽默的小伙伴带你学习互联网大企业的必备基本技能。

有意向的同学私戳+发简历到邮箱v_lywwang@tencent.com
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到四五十了再去安心工作,反正那时候人口少了压力小了也不卡35岁了。也不图他养老金,赚一个月钱花一个月钱,死前刚好花完。
24届小菜只因:我记得有一份预测表,应届毕业生的数量每年一直递增,大概2040年才开始下滑,但是在此之前,已经积累了十几年的年轻劳动力,这些人足够市场消化很久了,情况可能也好不到哪。
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