请问国企校招的前端岗位考数据结构和算法吗

我们团队正在寻找一位新的运营实习生，是日常实习岗位，投简历的时候最好突出关键词，被捞起来的几率比较大💼岗位职责：1. 参与运营工作；2. 参与热爆及节日节点运营；3. 跟进常规热点下模板空缺的内容策划及制作，满足用户的内容需求；4. 跟进热点模板创作者运营。📝岗位要求：1. 对热点及内容社区相关的产品，如抖音、小红书、b站等有一定的了解，有较好的审美水平，对流媒体平台创意风格有一定理解，多媒体、动画、新闻等专业同学优先；2. 有敏锐的内容sense、审美好、学习能力强、执行力强能按时完成工作任务；3. 善于沟通，协调能力强，有一定的用户思维，同理心强。如果你对这个岗位感兴趣，请尽快投递

24应届生找工作中

人在尴尬的时候真的会笑😛

通常，应届生简历要包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、校内经历、技能特长、自我评价等模块。其中实习经历和项目经历是简历的重中之重，HR判断求职者能否胜任岗位，关键是看求职者的简历中是否有匹配应聘岗位的工作内容的经历。大家都是从没有实习经历过来的。在没有实习找第一份实习的时候，应该怎么写简历？首先需要明确自己投递的岗位及对应的岗位描述，尽可能在简历中突出过往经历中与投递岗位相匹配的内容。大家可以从以下经历中挖掘自己参与过的项目：科研：科研本身就是一个发现问题并解决问题的过程，无论最终有没有论文发表。在参与科研项目的过程中，熟悉了当前的科研动态，知道了现阶段有什么任务，过程中遇到了什么难题...