大疆图像处理算法工程师笔试

最近在写简历，有一个非常非常非常纠结的问题：自己有一个比较有亮点的vue项目（涉及uniapp、vue3巴拉巴拉），这个项目是大概23年末搞的，从这个之后一点都没有接触过vue了，很长一段时间里都是用react进行开发学习。在简历里一定是要把这个项目写上去的（毕竟相关技术还是值得被拷打加分的吧...），但是专业技能里实在是不敢深写vue，因为真的无心去复习vue了，时间这么久也真的是忘了很多，怕到时候面试官就硬问vue相关的，我可招架不住呀所以想请各位佬们给给建议，如果专业技能要写的话该怎么提一嘴vue，表示我会但是希望您少问的感觉。。。ps：现在写的是了解 Vue3 ...

#投了多少份简历才上岸# #牛客创作赏金赛# #改简历#

从未见过如此厚颜无耻之人！算了，确实也没少见...祝 早日倒闭！

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...