腾讯提前批一面面经

面试完,赶着做了下多益的笔试。有些问题忘了,不分先后顺序,记得什么就说说吧。面试平台:腾讯会议,一个小时左右。
  1. Bean对象的生命周期
  2. Java的集合
  3. HashMap和ConcurrentHashMap
  4. 说说红黑树(特点和一些操作)
  5. 事务的ACID
  6. 这些特性怎么实现的
  7. 数据的主从模式(同上,底层都涉及到了InnoDB的两个log)
  8. 项目相关(抛出问题,回答解决方案)
  9. Redis相关的(你怎么在项目中用的,雪崩和击穿)
  10. 乐观锁和悲观锁(分别说了Java中的和MySQL中的)
  11. Spring IOC和AOP(说了两种动态代理和IOC相关的源码过程)
  12. 说说对分治算法和动态规划的理解
  13. 说说应用过哪些数据结构
  14. 口述两道算法,一个快排,还有个忘了
  15. 。。。。应该还有一些,忘了
  16. 反问【面试评价,哪个部门(音乐云?)】【改:音乐人】
#面经##校招##腾讯##Java工程师#
全部评论
帮顶,祝楼主offer手到擒来
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发布于 2020-08-15 21:48
腾讯音乐?
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发布于 2020-08-15 22:03
腾讯进去是转c++吗
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发布于 2020-08-16 00:46
lz 哪个部门 pcg?
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发布于 2020-08-16 02:54
楼主二面了吗?现在什么状态?
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发布于 2020-08-21 09:30
好棒,遇到会java的面试官就是好啊
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发布于 2020-08-21 09:39

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09-11 14:50
已编辑
华南理工大学 Java
已oc这几天给我整的茶饭不思timeline:9.2:一面9.4:二面9.6:hr面9.11:意向美团面试官都挺好的,很温和,面试跟聊天一样一面:按项目一个个拷打,拷打细节1.线程池核心参数,执行流程,线程池的线程知道他是核心线程数还是最大线程数吗,线程如何回收的线程池创建的子线程如何拿到父线程的ThreadLocalThreadLocal的原理,有线程安全问题吗2.熔断的流程是什么3.登录如何做的,JWT的细节原理4.布隆过滤器的原理,布隆过滤器是否有误差问题,如何缓解误差问题如果数据量过大,布隆过滤器装不下怎么办5.随便问点数据库方面的:索引的数据结构,聚簇和非聚簇6.过滤器和拦截器的区别7.Kafka,RabbitMQ和RocketMQ在实际业务场景如何选用,RocketMQ和Kafka的吞吐量相差很多吗算法:二叉树路径和二面:问一些日常的,感觉像是聊天实习有遇到什么困难吗实习有主动去发现解决一些问题吗为什么不考研你是如何学习的如何看待八股八股对你而言在哪些方面拓展了知识点,对于这些知识点你是如何应用的有没有自己尝试去迭代某个技术方案吗在我们项目中技术是越多越好吗场景题:每人每天限购一定数量的商品,设计出一个方案并发更新怎么办每天的定时更新途中如果某人下单,如何保证其下单使用的限购数量是当天的MySQL随便讲点学习过的知识,如何理解索引MySQL死锁是什么,如何解决,提出一个死锁的场景Filter,Interceptor,和Controller AOP的执行顺序手撕:1.一个订单表,有order_id,user_id,order_price,需要查询出消费总金额第二大的所有用户,用户可能有多个2.给定一个数组,找出数和其右边的最大差值最后:手头有没有什么offer有什么base地的偏好吗
查看25道真题和解析
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提前批 2 投 2 进面 2 凉 (米哈游、快star)正式批 5 投 4 进面 (华子投的岗位今年不招人,换志愿后还没约面)。4 个面试里目前 3 个 oc,还有一个 HR 面后泡池子。刷牛客感觉比较缺少对目前招聘行情的分析,我站在个人角度来分析一下,以下是一点个人见解。虽然今年秋招在进行中,但希望对明年秋招的学弟学妹们有些帮助。bg: 本硕 985 科班,5 实习 + 2 开源 + 1 论文。1. 投相关垂直领域容易,跨领域较难:看公司对应组的面试方式。跨领域面试本身就是隔行如隔山。企业招聘面试门槛可以远超上学时学的内容,通过自学仅仅达到其对口专业的平均水平是不够的。如果没有垂直领域实习,还是得要做项目 + 多看技术分享。e.g. 投米哈游安全的时候,仅靠一两天突击是答不好的。2. 后端业务开发面试要求越来越难,但门槛依然不高:后端面试需要准备八股文+算法题+场景题+项目(如有)+实习(如有)。其中八股文和场景题内容很多,但总归网上资料很多,成长路径清晰。平均三轮面试 180 分钟,在 bg 没问题的情况下,背会了就是面试通过。然而,八股文&场景题的范围在逐年扩张,难度也是水涨船高。不过我个人面下来以及平常看牛客面经,零基础开始准备秋招的话,后端还算是最划算的。e.g. Java 背完 java guide + 小林 coding + 从根理解 MySQL + rocketmq 文档 + 一些常识对于校招我认为足够了。3. 降本增效导致的实习 > 项目:2020 年的时候仅凭借 6.824 就可以收割 offer。2021 年 15445 6.S081 逐渐进入大众视野,做很多 lab 等价于 “应聘者有扎实的基本功”。而 2022 年秋天后,企业逐渐从 “愿意培养人” -> “招一个立刻能干活的”。一个有过实习的应聘者意味着 “他在另一家公司已经熟悉了研发流程、企业级中间件&平台的使用 -> 开箱即用”。即便做完那些 lab 的人并不多,但这些耗时间的课程项目已不如 2020-2022 年左右有性价比。4. socializing & networking 的重要性:秋招时大家都是学生,信息差很重要。以牛客为例,timeError、TOBY 这些佬们能通过自己构建出的关系网获取远超他人的信息,他们或许可以通过网上、线下认识的朋友获得优质内推机会。另一方面,进公司实习、帮助公司内推也是自己建立社交关系网的方法之一,我有些后悔在公司里干活时没有通过内推认识更多人。暂时分享这四点,其他的后面有时间再继续。
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