有人了解锐明技术的人才培训计划吗？怎么样？

我觉得挺好的，本人是应届生，准备投锐明技术的技术岗了，在投简历之前做了很多的功课，让我感觉最理想的就是他们的晋升机制，人才培训机制！在我看来他们的晋升也属于人才培训中的一种。初入公司的时候就有入职的培训，之后还有各式各样的培训，比如说，通用的培训，岗位专业技能培训，这些培训对于刚入社会的我们这样的小白来说真的非常的实用。而且他们有内部的职位调整轮岗制，还有可以单一的技术专向发展机制，就这就说明像我这样搞技术的可以单一的来向技术方向走。

关于锐明技术的培训只能说大写的服，特别喜欢他们的培训内容，对于以后的职业生涯都有很大的帮助，特别是通用培训、岗位专业技能培训这两项培训，听朋友说当初他进锐明的时候只有理论知识，没有实践的操作，心里也挺忐忑的，最后发现他们还有入职培训，还有案例分享等培训。

说实话，锐明技术的培训是非常强的，锐明技术是我走出校园的第一份工作，相信有很多朋友都知道，第一份工作一般来说是比较紧张的，我也是这样。最初进入公司的时候只是空有理论知识没有实践经验，到了公司的第一天，人事小姐姐给我办理了入职手续，然后带领我参观了公司。参观公司以后就组织我和其他的新同事一起到了培训基本领取了我们的迷彩服，晚上的时候，我和需要培训的新同事们集合在一起，培训老师给我们讲解了培训的大概内容及要求还有评估的方法。 第二天，我们为期十天的培训就开始了！这次培训为的就是让我们更好的了解公司的历史及企业文化，还有我们如何更好的做好角色转变，在工作中如何跟自己团队的小伙伴们沟通，还有在以后的工作中我们如何才能保持创新技术，更好的溶入公司这个大家庭。说实话从最开始到培训结束我感受到了企业的温暖与关怀。 入职培训结束以后，我们就被分配到工厂里实习，听身边的小伙伴们说，等后面还有中级的培训，中级培训就是关于职业能及职业规划的培训，听完之后我很期待。在我认为一个公司以后有没有发展前途看的就是这公司对员工是否有培训。我觉得锐明技术在培训方面做的非常的好了！

你入职锐明了吗