请教下各位华为哪个部门招人多

leauny：我不太了解这个方向，就按照计算机的简历评判分析一下，当看个乐子吧。项目太笼统，没有什么知名的比赛的话就多写一些项目细节，如何调研筛选信息（如何保证问卷有效？用你的心理学相关知识设计问卷，避免乐子人乱选。参考很多公司的性格测试，里面就有前后选项的一致性检测），还可以结合到你上面的技能（Excel什么的）。还有就是很多东西都比较空，技能里面的精通office，给点例子，比如说会Excel的公式等类似高级功能什么的，众所周知每个本科生都是精通office的。然后参加60+团队项目是什么级别的，可以划分种类然后给点例子。再有就是荣誉证书写驾驶证有点不太好看。你可以把校园经历里面的奖项写进去，三好学生什么的也可以，不要觉得奖项小，起码比驾驶证好看那么一些。当然你写上去就要做好被问到的准备。