好奇为什么简历过不了科大讯飞

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

最近，米哈游的美术校招网申延长了。我一直在为没有offer而烦恼，现在终于有了新的希望。各种美术岗位都在等着我们，甚至还有复活通道开启，真是让人兴奋！我会认真准备，争取能找到适合自己的岗位。希望大家也能抓住这个机会，别再犹豫了！