我们来自TEG的研发管理部
主要负责腾讯内部研发效能平台的研发，腾讯内部都在用～
推动腾讯内部开源协同，运营腾讯外部开源项目
另外也有做2b的业务，以及高校合作
运营产品运维开发都有招～
开发主要招web技术栈的同学，我是写Java的，腾讯内部写Java的部门很少哦
平时一般晚上八点过就没多少人了～
base主要在深圳，北京只有一点点，成都上海没有团队
内推请打开微信点击，然后完善简历
请点击https://join.qq.com/judge_talent.php?rec_key=uN12TexVPaqiUnGZriDRH1AEaCgtbGxGkXbq_HkscHU
划重点：已经在简历库注册过的同学会内推失败，今年招聘系统是这样设置的，老实说我也看不懂这个操作（哭 楼主
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大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？
从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？
这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？
面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？
实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分
另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历，在校招是大忌 
想减肥的考拉说又不是不能用：在pdd如果非科班同学进去真的没人教，上手项目慢的话，会不会被主动劝退
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