阿里前端岗社招面试经历

电话面

1、一开始让我做了个简单的自我介绍,问我现在在哪里工作,为什么要离职?

2、目前手头上跟的什么项目什么的。然后让我挑一个最近正在做的项目,聊聊技术栈。然后我找了一个我负责构建的项目,然后从项目背景、人员分配、技术栈说起;

3、紧接着问我为什么选择这个技术栈?

4、最后问我有什么问题要问他的?然后我问了一个问题,能介绍下您所在部门的业务吗?


一面

现场编码:

1、第一道题是考察正则匹配的;

2、第二道题是一道操作数组的题目,对数组进行排序去重。这题是对ES6自带API的考察;


function merge(arr) {

  if (!Array.isArray(arr) || arr.length == 0) return [];

  var ret = [];



  for (var i = 0; i < arr.length; i++) {

    // 或者 ret.indexOf(arr[i] == -1)

    if (arr.indexOf(arr[i]) == i) {

       ret.push(arr[i]);

    }

  }

 

  return ret;

}


3、第三道题是实现函数的柯里化;


function composeFunctions() {

   var args = Array.prototype.slice.apply(arguments);

  

   var _func = function() {

        if (arguments.length === 0) {

            return func.apply(this, args);

        }

       

        Array.prototype.push.apply(args, arguments);

        return _func;

    }

   

    return _func;

}



1、如何用css来实现水平垂直居中。可以用基于vertical-align配合文字基准线的方案来实现;

2、然后是Promise的用法以及实现原理。

3、接着是前端存储方式,以及它们之间的优缺点。

4、移动端页面适配解决方案,我的回答是淘宝的flexible.js来做屏幕适配,然后面试官询问了它的实现原理,以及浏览器中几种长度单位(remempx)的特点和区别

5、ReactVue之间的区别和实现原理,另外问了下ReactFibber是什么? Fibber应该是调度,可以提升react渲染的效率,然而不太清楚具体的实现原理。

6、JSEvent Loop

7、三次握手和四次挥手。

8、最后问了我最近最有成就感的项目,并介绍下项目的技术方案,哪些地方让你特有成就感,还有遇到的困难是什么,如何解决的?


二面

1、首先让我做了下自我介绍,自我介绍中粗略地介绍了我目前做的业务,让我挑一个最熟悉的聊聊,具体从技术方案、遇到的问题、解决情况来阐述。

2、紧接着问了几个ts相关的问题;

3、离职的原因是什么?

4、最后就问我还有什么问题吗?

#面经##社招##阿里巴巴##前端工程师#
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发布于 2020-08-07 14:43

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-09 16:15
我应届生,去年10月份开始在这家公司实习,到今年10月份正好一年想(实习+试用期),在想要不要提前9月份就离职,这样好找工作些,但又差一个月满一年,又怕10月份国庆回来离职,容易错过了下半年的金九银十,到年底容易gap到年后
小破站_程序员YT:说这家公司不好吧,你干了快一年 说这家公司好吧,你刚毕业就想跑路说你不懂行情吧,你怕错过金九银十说 你懂行情吧,校招阶段在实习,毕业社招想换工作 哥们,我该怎么劝你留下来呢
应届生,你找到工作了吗
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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06-17 21:57
门头沟学院 Java
白友:噗嗤,我发现有些人事就爱发这些,明明已读不回就行了,就是要恶心人
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