京东2021校园招聘内推码 C5F8，一起来当兄弟啊~

6.21今天开始找实习，万事不要慌面完海恒智能，我突然发现小型企业和中大厂的招聘逻辑有许多不同之处。小规模企业似乎会更加注重你解决产品全流程问题的能力，这种能力不仅仅局限于你编码技术是否牛逼，还有你对于需求分析、系统设计等方面的思考。这次的这位面试官，一道八股文都没有考我，这点和前面得物一面全程八股拷打形成了鲜明的对比。这位面试官多次向我提到对于产品的思考。他说的一句话令我印象很深：我们招人进来，并不是看你技术有多牛逼，而是看你解决实际问题的能力是否够强，如何从产品的角度去分析需求，如何进行数据库表设计，如何进行模块的拆解，如何搭建一个程序的整体框架，如何进行全过程开发，从零到一实现一个产品项...

😁终于调侃了一波华子，舒服了 #华为# #华子#

哥们，救救，无面25届...双非更新…算是有面了，图发简历的面试字节 审批（会不会排序挂啊…这个学历）腾讯云智三面等结果小厂就不说鸟

我在恒生实施岗位工作了大半年，入职于去年8月，今年2月离职。首先说说公司的优点吧，薪资福利还算不错，同事之间关系融洽，大家相互帮助，也会一起聚餐聊天。但是，公司的缺点也是明显的，加班特别多，几乎每天都要工作到十点左右，工作节奏紧张，压力大。而且公司的产品质量不稳定，有时候测试报告里的内容与实际情况不符，导致实施过程中出现很多问题。另外，公司的维护工作也不明确，实施人员不仅要负责新客户培训，还要负责已上线客户的维护工作，工作量巨大。到了年底，项目经理签完合同就消失了，让实施人员处理后续问题。总的来说，公司的工作节奏快，压力大，加班多，不太适合追求工作生活平衡的人。