「字节跳动」备考经验&&面经&&工作感受

  • 备考&面试经验

    在大三的寒假,经过很长一段时间的尝试和思考,我放弃了原来读研的打算,转而准备就业。而在此之前我的项目经历基本为零,只做过一个简单的微信小程序和爬虫项目。因为之前做小程序的时候自己觉得前端很有意思,于是在选择岗位的时候我也选择前端的岗位。怀着忐忑的心情,我向好几家公司投递了简历,也开始了两个多月不断被虐但也在慢慢成长的面试旅程....
    因为之前没有比较系统的学习过前端,我从基本的html、css、js开始,学习基础知识,结合做网上一些简单的练手项目巩固和实践知识点,也一边复习计算机基础课程和刷leetcode。
    一开始我不断地被捞起来面试,然后又被刷,前前后后面试了有十几次,都不太顺利。身边的同学陆陆续续拿到offer了,我也会怀疑自己。后来我把面试准备的过程当成了一次自我修炼的过程,毕竟学习是自己的事情,应该是件快乐和满足的事情,我相信水到渠成。
    在不断地总结面试经验,弥补知识上的不足之后,我在四月份收到了字节的面试通知。字节的面试安排很紧凑,效率很高。一面二面是在同一个下午进行,三面被安排在了一个星期之后进行。遇到的三位面试官都让人感到很亲切,面试过程很注重基础知识的考察,也很注重动手能力,基本全程会让你边打代码实现边说知识点,这一点会和其他公司的面试风格有不小的差别。
    我觉得在面试的时候最重要的就是真诚了,一方面要在短暂的面试中展现自己的亮点,一方面遇到自己不会的知识点不要不懂装懂,可以坦诚地表达自己没有掌握知识点,但是自己有学习的兴趣和自我驱动,我相信这一点也是大多数面试官更为看重的。最后我非常幸运地通过了面试,在此非常感谢面我的三位面试官!!给了我这个小白一次宝贵的实习机会~

    工作感受

    接下来就是讲讲我从五月初入职到现在两个多月的工作感受啦,首先应该po一段官方的介绍~

    自由平等的工作环境
    • 灵活的办公时间,上班不打卡
    • 轻松的办公环境,工位不设限
    • 平等的工作氛围,沟通无“大小”

    关注每一位校招新人的成长
    • Mentor制,初入职场你有一位“领路人”
    • Dance舞计划,应届生专属培养计划
    • Bootcamp,技术新人训练营
    • ByteTalk,行业前沿资讯分享

    全方位的贴心福利关怀
    • 免费三餐和就近住房补贴,帮你减轻压力
    • 完善的商业保险制度,守护你的前行
    • 温暖的节日礼品,点亮每一个值得庆祝的日子
    • 多样化的健康关怀,助你更好地工作生活

    精彩多元的文化生活
    • 定期举办CEO面对面
    • 欢乐温馨的家庭开放日
    • 加入兴趣社团,寻找志趣相投的朋友

    信息助力公益  科技创造价值
    • 头条寻人帮助失散家庭团圆
    • 抖音助力文旅扶贫

    👆上面这段话我在知乎、牛客上看过几遍介绍,起初自己看了之后其实也并没有产生什么共鸣。然鹅在来到字节两个月后,在工作的点滴中我感觉上面写的内容其实还是挺实在的(HR小姐姐诚不欺我
    除此之外我还想谈谈我在字节感受最深的几点:

    不设title

    不设title,不讲职称,是我步入字节的最初感受。面对mentor和leader都是直接叫名字,不必带上“您”、“哥”、“姐”等称呼,leader也和其他同学坐在一样的位置,不会有独立的办公室。在字节,同学们都是平等的。不讲title让初入职场的我很快的拉近了和同事们间的距离,也让我很快的融入到集体中。
    除此之外,我觉得不讲title也能够激发同学们的创造力和自主性。在开发一个需求的时候,经常是几个方面的同学一起合作,大家共同为了把工作做好而努力,而不必考虑彼此的经验多少职称多高,有问题就提出来一起讨论解决,这本身是一件很棒的事情。

    不设边界

    前段时间我刚和我的leader聊起过这个问题。前端同学在做项目的时候往往更多的关心于界面的实现,对于项目背后是怎么work的不是特别关心。leader鼓励我在做项目的时候应该关心自己领域范围之外的内容,其他领域不是专属其他方面同学的知识,只是我们缺少对应领域的了解。不给自己设限,多给自己一些思考的空间,一方面可以帮助自己更好地做好工作,一方面our thoughts also matter,我们的提出的问题也可以帮助整个项目做得更好。

    团队氛围

    从一开始就会有一位mentor领我入门,熟悉工作。一开始可能还会觉得mentor有些高冷,但其实熟络之后会发现导师不仅技术经验俱佳,私底下也很好相处。每天饭店组内都会一起约好去吃饭,同事们都很nice。平时工作中遇到问题,同事们都很乐意帮忙解答,还有非常活跃,时不时就有新梗的组群。

    在我入职半个月的时候,也遇到过麻烦。我的电脑突然出了故障,无法开机。由于我不好的代码管理习惯,没有每天push到远端,导致几天的代码量丢失,而此时已经是前后端的联调时间。


    遇到这个问题的时候心里是很战战兢兢的,毕竟会导致需求延期好几天。但是mentor和leader没有丝毫怪罪的意思,遇到问题都抱着解决问题的心态,很快的拉了个小群,重新对了一下需求进度,也给我留了足够的时间把代码补全。面向问题的解决思路,也让我明白在字节犯错是不要紧的,重要的是在错误中不断地总结经验。

    不断成长

    从开始的小白到现在可以独立的完成需求,比较熟悉的完成工作,我的进步比想象中要更快一些。从组里的定期分享,到每个需求mentor详细耐心的code review,再到向身边的同事请教问题的过程中学习到的知识和思路,再到组内鼓励的每次遇到问题总结经验以便下次可以不犯的习惯,我学习到了很多东西,也知道有越多的东西等着我去学习了解。

    字节福利

    来到了大家最关心的环节,在字节福利是怎么样的呢?
    (刚好po上我很喜欢的一部剧:请回答1988的配图)
    首先是三餐
    (公司也会提供健身餐)
    然后是下午茶:

    深夜写帖子的我在翻照片的时候肚子饿的咕咕叫哇....(肥宅哭泣
    And喜闻乐见的健身房!

    重头戏--内推来啦!!

    最后的最后,上内推信息!
    字节是个很好的平台,相信同学们来到字节都能够得到快速的成长~期待和大家来字节跳动做同事啦!😝😝😝
    【内推码】:MSHQYNG
    投递邮箱】:huangshuxuan.line@bytedance.com
    【投递链接】


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11-07 01:12
重庆大学 Java
精致的小松鼠人狠话不多:签哪了哥
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