西门子、福建三元达软件、携程旅行C#工程师社招面经分享
西门子
北京是总公司，面试不是北京的，是制造业务部门的一个分公司。
- 由于是内部推荐，正式面试之前已经跟负责技术面的同事先沟通过了总体比较顺利，在面试现场，继续讨论了之前没有沟通到的细节。
- 英语要求不算特别高，能简单口语交流即可，能大学六级合格的水平肯定就没有问题了，毕竟大部分岗位都是要求书面英语多一些。
- 技术细节的话根据面试官不同有所不同，并没有很***性但是基本原则肯定不会是一对一单面，会聊及技术，生活，离职原因，职业发展想法等各方面。
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HR和技术两位一起面试，HR主要问题在于为何离职以及做一些背景调查，技术人员倒是问了几个日常会遇上的问题。
其一：当一个项目交接到你的手上的时候，你怎么维护这个项目，使它不出错误?
其二：你的工作经历中碰到了什么样的困难，当时是怎么解决的？
面试官的问题：
- 问你觉得测试工作最重要的是什么？
- 在你的工作经历中你觉得测试用例重要吗？
- 它的重要性体现在哪里呢？
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面试过程或经历:第一轮是HR，第二轮是技术主管，第三轮是总监HR。
- 主要关心的是工作经验，整体状态， 包括心理状态。
- 技术主管主要关心的是参与过哪些项目，应用过哪些技术。
- 方案总监会比较综合一些，了解个人品格修养， 职业操守等。
问 为什么选择来携程？对未来工作有什么期待？
答 选择来携程因为有良好的工作环境和上进的空间，希望每年都能取得不断的进步，也能为携程将来的发展壮大尽一份力。
建议
1、注意技术路线；2、注意项目经验；3、团队经验； 4、最好能有对应的产品代码。
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