沈阳晟远科技、汽车之家、微软中国、榆钱树C#工程师社招面经
沈阳晟远科技有限公司
1. 首先答一套考验逻辑的题，大概20多道题，差不半个小时左右。
2. 面试时是经理和一个主管一起面试的，问的问题由浅入深，节奏感很好。
主要是对大数据处理方面的，也有一些网络方面。
但都是适可而止，让你尽量发挥，不会看到你不会还继续深究下去。
这个时候你就讲述一下你的工作经历，工作内容，想法，表达下渴求入职的愿望。
汽车之家
第一轮小组长面试
第二轮面试委员会面试
第三轮部门领导面试
面试难度中等，首先讲讲项目经历，
然后是看解决问题的能力，看看项目中是不是有比较强的动手能力。
面试官的问题：
问 聚集索引和非聚集索引的区别，如何进行profiler,403和401的区别
答 多应用服务器 F5负载均衡 缓存/数据库:读写分离,切片
问 关于高并发和多线程的。
问 数据库,http等的基础知识，
微软中国（Microsoft）
是视频面试，一共三轮，每轮流程难度差不多。
第一轮 介绍简历，问了两道算法题，翻转链表，链表找环。
第二轮 问了一个生成random stream 和 树的BFS。
第三轮 比较简单，聊了很久工作经历，问了一道大数相加。
榆钱树
1. 第一次是hr姐姐给我打电话通知我去面试，约好了时间就让项目经理跟我联系。
前两面都是先是聊简历，很关注我曾今的工作经历。
根据我应聘的岗位问的很仔细，具体做了什么，为什么这么做，遇到什么问题之类的问题。
2. 二面是主管面。
主管问的问题就相对来说会随意一些，但是更考验你是否对产品有过自己的思考和认识。
面试官很专业，对于答不上的问题会耐心解答。
#汽车之家##微软##沈阳晟远科技##社招##c#工程师##面经#
