中感科技、人大金仓、 Digby 测试工程师社招面经
中感科技
1.首先是电话面试,询问意向,通过后到达现场面试
2.技术面试,2个面试官面试,问一些工作经历,针对测试这块问了较多问题,以前的测试管理模式,开发模式、测试策略等,遇到了些什么样的问题,举例说明。
3.副总裁面试,如何实现自动化测试,简要说明,实际上机操作,编写一段自动化脚本,实现一个功能的自动化测试。
4.人力资源面试,问了职业发展规划,薪资待遇要求,到岗时间等问题
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人大金仓信息技术股份有限公司
1. 主要问了一些工作经历、做哪些项目,以及在项目中担任什么角色。
2. 之后又问了一些技术方面的问题,主要是接触过哪些数据库,对SQL的掌握程度以及对数据库特性的理解。
3. 最后问了离职原因和期望薪水方面的问题。
Ps:整个面试过程一共大约2个小时,中间2个人面试一个组长、一个测试经理。一些问题:问问了许多SQL方面和数据库操作的问题,具体的问题不记得了。
Digby
一共4轮面试,持续了大概3周时间。
1. 第一轮是基本信息的了解,主要是双方背景的介绍,看是否合适。
2. 第二轮是技术面试,是该部门技术人员就职位所涉及的技术方面的问题面试,问了测试在项目周期中何时介入,测试方法由哪些, 等价类如何划分等问题。
3. 第三轮是综合面,是部门经理面试,了解性格,职业规划等
4. 最后是HR给offer,就薪酬等问题讲解
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