浦发春招（合肥）

time 2025.02.06 面试前hr打电话约面问了一下说最近节省面试时间，只一轮技术面 刚开始是一个面试官，面完以后叫了另一位 css 盒模型 css 优先级 css 行内和块级元素区别 常见的行内元素和块级元素有哪些 position几种 DOM 虚拟DOM Vue2和Vue3区别 路由两种模式区别 项目里写到了Js升级为Ts，讲一下项目升级的步骤 Ts和Js有哪些区别 优点 Js里能不能实现枚举 跨域问题 算法：找出数组中第K大的数 堆排序/快排 面完了叫主管来，狠狠拷打408基础 问我学了哪些基础课程 进程和线程 线程调度 死锁 如何预防 中断的概念 操作系统状态转移 DNS...

这就是上海三杰的实力嘛，居然恐怖如斯，果然没有一分工资是白领的。拼多多日均10.98h，字节日均11.04h，美团日均10.54h，阿里日均10.52h，腾讯日均10.04h。  #pdd#  #得物#  #小红书#  #字节#  #美团#  #腾讯#  #阿里#

第二个项目推荐换成什么，轮子还是高并发微服务。26届的寒假实习到底是谁在干啊😭，双非一本身边感觉就一两个清醒点的，将近一半选择考研，其他要就业的也没看到有几个自学技术，基本都在摆烂或者就跟着课本学准备个期末考试，我这都算学的比较多的了😭，但看到牛客上各位佬的简历还有面试经历感觉已经落后很多了。大三上都结束了，没实习经历，最多可能就一段暑期实习了是不是废了😭真的是被信息差害了，大一c语言，大二上python，大二下java做课设的时候才开始了解前后端开发，暑假加上大三上才搞完技术栈弄了个微服务项目，然后在某音咨询还要被说大二干什么去了😭，大一大二身边的同学可能除了进实验室的没几个打破信息差，哪知道这些，大多数就是盲目跟风考研，害。求指导😭

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...