【已下线】【好未来】22届未来人才计划管理培训生

职位：22届未来人才计划管理培训生-好未来

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【岗位职责】
管培生们要经历两个阶段 第一步：管培阶段（培养期）——12个月 通过面试并成功签约的应聘者进入学科部门实习，接受项目制培养，考核组将对应聘者的工作进行半年度考核。 学科运营岗（核心部门）： 1、 根据业务发展需要，深度分析市场，制定相关线上线下活动方案，并组织策划与运营； 2、 组织项目及活动开展，协调内外部资源， 对活动开展进行全盘监控，成本管控，做好用户吸引，完成招生转化； 3、 做好过程数据等相关信息进行收集，输出数据分析与活动效果分析，提出改进计划。 第二步：升任管理岗 1、年度考核成绩合格，即可定级主管级（2.1）储备干部，搭建自己的团队，负责一条产品线的运营，拓展业务的多元化发展。 2、后续将作为分校储备校长进行培养，进入到各核心业务部门轮岗，学习分校最核心的业务模块，实现自我职业梦想。 管培生→储备干部→核心骨干→分校校长 PS：选拔流程 简历筛选→初试→高管终试→实习（一个月）→转正考核→正式offer→实习→毕业后正式入职

【岗位要求】
重要性按顺序排列 0、一颗进取的心！ 1、2022级全日制本科及以上毕业生，不限专业； 2、要有带课意向（不需要教师资格证，入职我们会培养你），毕竟教育科技公司的大佬不能不会上课； 3、有学生会干部经历/产品设计/推广运营/辩论、主持、演讲/大型活动策划经历者优先，秀出你自己！

【实习待遇和要求】
工作城市：北京 | 职位类别：运营
薪资：300-400元/天  |  实习要求：5天/周，1个月以上  |  转正机会：有