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  随着信息爆炸和各种简历工具，作为校招HR深深体会到同学们的简历越来越专业，但也会发现一些“用力过猛”或者没有抓住重点的简历。下面给大家提醒几个误区，帮大家多多避雷。PS：此处只针对在国内的求职同学，对海外求职不一定适用。误区1. 够fancy的简历才是好简历。        现今动辄几千，多则上万甚至十几万份简历投递，过筛第一步是符合职位的基本条件。太花哨的简历不利于信息的抓取和简历的筛选，尤其有些同学通过系统自动抓取关键词上传简历，太花哨的简历往往容易抓取错误。后期如果进入面试阶段，太花太乱的简历也不容易获取专业的认知。PS：这里针对设计类职位的简历不做讨论，设计相关职位一般会要求同学们...

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