字节活动策划实习生面筋

5.6终面

5.7官网已完成面试

5.13接到入职通知的电话

字节跳动活动策划（Base深圳）面经

一面：39分钟

二面：21分钟

三面：21分钟

末流985大四广播电视编导专业

一面

1.让你做一个自我介绍

（我一开始只说了什么大学什么专业大几，但是后面出现了5s的尴尬安静期，所以我又继续说想要来这个岗位实习的原因）

2.问我接下来的选择以及多久到岗

我说明年出国，今年下半年都可以实习。我说4月底5月就可以过去。

3.实习经历里最满意的某件事情

4.家乡与生源地的对比

城市规划，时尚元素，文化差异

5.向别人推销家乡的3个点，外地人不知道的。

（我说了1⃣️美食——苍蝇馆子2⃣️展览3⃣️休闲地——农家乐）

6.选择上面的一个拍一个宣短视频投放抖音

（选择的是美食，当时美食还让我说了三个最想推荐的。然后从最想推荐的美食里选了一个，我主要还是展现的这个短视频的画面内容，景别，构图，用哪种方式讲述时间的变迁，人们对这种美食的情怀之类的）

7.我简历上有赴台湾交换一学期的经历

问了我大陆和台湾给我的感受，两地有什么区别

（主要以某一门课程感受到的差异来谈）

8.让我以字节跳动游戏这 个部门策划一个综艺节目（员工也好，食堂也好，只要是和这个部门相关的都可以）

我是以詹姆斯柯登做的一档美国综艺节目拼车卡啦ok秀改编的

9.问我最喜欢什么综艺

我说了美国的嘻哈星节奏

主要是从

1⃣️制作精良

2⃣️节目内容的纯粹性

3⃣️导师阵容

来谈

10.问我有没有看青你2，觉得是个怎么样的节目

肯定了青你一些选手的实力颜值

然后又从婧的

1⃣️剧本

2⃣️剪辑

3⃣️热搜炒作来说

最后得出结论，这个节目抛开艺术性和选秀性质上来说，更像一个资本运作的成功的商业产品。

11.问我字节跳动的游戏与腾讯、阿里的区别，竞争优势在哪里？

我说了下腾讯的游戏属于重度游戏，而字节的游戏更多的是轻量化，碎片式，快节奏的游戏（之前做了功课）。

竞争优势：

1⃣️利用社交属性

可以通过字节旗下的一些软件（抖音今日头条等）去投放游戏广告，对于游戏内容进行运营

2⃣️也是紧接着上面那个，举例了他们的游戏《小美斗地主》春节的营销策略，各个旗下的品牌上有“集卡瓜分5亿元”的活动，然后下载这个游戏可以多5张卡，增加瓜分现金的机会。

3⃣️利用自身的流量

（还说了啥不记得了）

12.问我认为字节是个怎么样的公司

1⃣️福利很好，食堂什么的

2⃣️是一个很有野心的公司。业务覆盖面很广，在全球的分公司也很多

3⃣️是一个很注重流量的公司，开发的东西很能利用人的上瘾心理，走的是轻量、碎片、快节奏的路线。不同于腾讯这种注重产品的公司，字节是一个注重运营的公司，抖音上有什么爆款的歌或者段子大家立马就能知道

（大概就是这些）

我的反问环节：

1⃣️我进去以后对我的目标和培养是怎么样的

他说说不上培养，字节是没有实习生端茶送水这一说法的，字节会给很多试错机会。这个部门主要专注品牌的搭建，不是只负责一个游戏。点上就是某个游戏的一次活动策划，市场营销之类的；面上就是利用旗下的平台，长短视频结合等等去做活动的策划推广）

2⃣️我刚才有说的不好的地方吗

他说挺好的

二面

迟到了15分钟面试官，不过提前给我发过短信了，所以挺好的

1.让我快速的介绍一些自己的大学专业实习经历

2.问我实习经历中最有成就感的case

3.又问了简历里过往实习经历的某一项

4.有没有过沮丧的时候

讲了还是上一段实习期间的沮丧事情，然后后面自己调整了，以团队为重，

5.给字节跳动游戏部门想一个招新美术生的校招idea（拍抖音短视频）

我一面是讲了具体画面，二面就是说的四个切入点

职业规划契合、福利、部门包容创新、部门代表作品展示【给我一个已经进字节工作的同学复述了我说的，他说我说的不是很好😭】

6.我的role model

说了李佳琦

从他业务能力，聪明又真诚的点切入。（保障三方利益，有效宣传，价格最低，还有正能量的引导）

7.坚持的最久的两个事情

讲了追星和摄影

追星是讲的因为偶像明确了之后大学读的专业

摄影是讲的因为想给偶像拍照，意外发现了自己也有这一方面的优势和小天赋，也和之后进入校园摄影社的经历结合

8.在坚持这件事情上的一些困难

讲了摄影方面的，技术打光的学习，拍偶像演出的熟能生巧，进入校园后如何去约模特合作，如何说服对方选择你，找你拍照这种…技术和人际交往上的一些困难

我的反问

（确实是问的有点多了，因为前一晚上看了b站的反问攻略，一下子没刹住车…反思反思）

1.我答得有什么不好的嘛

他说挺好的

2.工作目标

3.部门人数（只有几个人orz…）

4.什么样风格的员工可以代表字节

5.多久出结果（应该问有无三面…）

这次面试一面是leader

二面大概率是hr

5.6三面：hr面

1.考察了实习经历里的某一个具体项目，询问了具体数值

（其中说某个项目运营了上课的时候学的某个理论，然后问我是什么课讲的什么内容。然后问我李佳琦卖货体现了啥新媒体理论，然后我沉默了好一小会儿，脑子里全是营销相关的…好在面试官人很好，自己也说这个跟营销的更多，其实就是议程设置…我竟然没反应过来晕了）

2.校园经历三段里问了两段

3.问了台湾与大陆的区别（因为赴台交换）

4.然后问了学琴的事情

基本都是问一些一、二面简历上没被问过的边边角角的东西

反问环节：

1.说的不好的地方

给出了实习经历可以更细节化，数据化（见到数字即刻记录）。校园经历取得的具体成果，盈利，服务对象等等，要完美化，精准

2.多久出结果

1-2天内

5.7

官网显示:面试已完成