金蝶C#社招面经
先笔试,2小时,题量很多,涉及范围很广,基础的,SQL的,设计模式的,UML的,难度个人觉得不算很难,考的不算很偏,工作中如果碰到过并且深入点了解过,这种题目都不会答不出来。最后要写一页你对你做的那个(java/.net)技术的前景的看法之类的。
一面是技术面,面试官有2个。
年龄大点的问的比较多,涉及面很广
问我他们需要到的技术会不会
以前做过的项目里面的技术你怎么思考的(优缺点)
简历里面的项目他们会挑出几个来问你,从做什么的,到怎么做的都会问的很细,最好不要吹太大的牛,会被识破的。
还会问你笔试题上的一些难题,你的思路,以及如果这题变换一下变成XXXX让你再解一下。
整个过程差不多面了一个小时。
面完了以后他们说他们要商量一下。5分钟后 HR就来人事面了。
人事面主要是问问你工资需求,然后HR再介绍了下金蝶的基本工资
然后会问你为什么之前离职。
还问一些对teamwork的看法,举些例子这样。
总体来说很轻松没难度。
过了个周末后星期一一早HR就打电话来问我什么时候有时间,于是约好周二再去面部门经理。虽然说是走管理路线的,但是技术依然很牛,还是注意吹牛不要太过,吹完了他会问你在什么项目里面用过#金蝶##面经##社招##c#工程师#
一面是技术面,面试官有2个。
年龄大点的问的比较多,涉及面很广
问我他们需要到的技术会不会
以前做过的项目里面的技术你怎么思考的(优缺点)
简历里面的项目他们会挑出几个来问你,从做什么的,到怎么做的都会问的很细,最好不要吹太大的牛,会被识破的。
还会问你笔试题上的一些难题,你的思路,以及如果这题变换一下变成XXXX让你再解一下。
整个过程差不多面了一个小时。
面完了以后他们说他们要商量一下。5分钟后 HR就来人事面了。
人事面主要是问问你工资需求,然后HR再介绍了下金蝶的基本工资
然后会问你为什么之前离职。
还问一些对teamwork的看法,举些例子这样。
总体来说很轻松没难度。
过了个周末后星期一一早HR就打电话来问我什么时候有时间,于是约好周二再去面部门经理。虽然说是走管理路线的,但是技术依然很牛,还是注意吹牛不要太过,吹完了他会问你在什么项目里面用过#金蝶##面经##社招##c#工程师#