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刚做完,体验是题目都是好题就是时间不够用。借此当做是复盘了。 第一题是下载他的游戏《一起优诺》体验并分析哪些点可能会让新玩家劝退,然后问游戏内哪些数据点可以检测,用什么可视化方式呈现,可以帮助减少玩家流失。 第二题是一张柱状图表,游戏内各道具的投放与回收数据。第一问是说出前三使用率的道具并估算是多少%。第二问是发现了游戏内什么问题或者趋势并分析。第三问是这个图表设计有什么合理、不合理之处。 第三题是一张excel表 关于LTV的,没太懂就没这么写,第一问是推演平均LTV的集散公式。第二问第三问基本同第二题。 后面一题是关于新人工作安排计划表什么的,每天有新人培训、作业、部门工作,然后突然主管给安排各数据产品的新活,问怎么做取舍?(内心:加班啊,还能怎么办) 还有一题是情景,你是新人项目经理,主管要你主要实现A、B功能,资深UI设计师说A、C功能才是核心,要做B得多花很多时间精力。小刚也是新人,进度慢,要延期两天。小智开发,手里有别的很多开发项目,也要晚3天才能开始做你的项目。第一问你怎么协调工作、管理团队。第二问是后天上线,忽然发生重大bug,修复要4天,问你怎么办? (PS 可能还有一题,短暂性遗忘了)
网易牛逼 **笔试上来让手机扫码监控小程序 不许跳出界面 负责判定作弊上来第一题又让我们下载游戏现玩体验所以**到底让不让我下载呢?下载玩游戏判定作弊不下载做不了题网易牛逼
我也是 啥都不知道很服气网易的效率 我两个月前投的简历 现在笔试通知 还下架岗位要么说明这个岗位不重要 被拖到最后 要么说明这个岗位招差不多了 我们这样的最后一批 招不招到人都无所谓了
不知道考什么。。。产品知识还是数据技术,或者都考
考行测嘛?
我也是,服了,好多天前投的简历,现在才通知
这笔试也太难了😭
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牛客75408465号:笑死,直属领导和 hr 口径都没统一,各自说了一些离谱的被裁理由,你们能不能认真一点呀,哈哈哈哈哈😅😅😅
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11-24 14:20
北京大学 Java CoderEcho:虽然我没去大厂,但是待过俩家初创,我的感觉是厉害的初创很舍得给钱,也很看你的产出,产出不行直接把你开了。当然大厂也可能有这个问题。建议还是去大厂,如果被裁员了最起码还有大厂的title,这年头不确定的事儿太多了。
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