VIVO手机产品经理(影像方面)实习生凉经

VIVO2020实习生手机产品经理(影像方面)凉经

背景介绍

面试总共分为两轮,一轮是部门的leader面试,第二次是HR面试,面试的时候相谈甚欢,一开始还美滋滋的以为自己稳了,然后结果是暂不考虑。

本科计算机专业,硕士信息安全专业,之前有本科校电视台副台长以及学部学生会副主席及宣传部部长的经历,加上平时喜欢摄影摄像没,所以打算试试这个职位。

第一轮面试(部门leader)

  1. 自我介绍
  2. 之前的实习没有做过产品经理,为什么要选择产品经理这个职位,自己的优势在哪里
  3. 产品经理需要什么能力,为什么
  4. 聊了一下摄影及摄像,平时都用些什么设备,看了看作品,以及自己对摄影对一些见解和看法
  5. 对简历上所提对学生工作经验问了一下,以及遇到问题是怎么和不同对组织部门协调处理对
  6. 你认为手机摄像有什么缺陷,你有什么改进对想法和建议

第二轮面试(Hr)

  1. 由于我是英国在读生,问了一下学历以及毕业时间相关的信息
  2. 问了一下之前实习的情况及经历
  3. 就简历上的项目简要的问了一些
  4. 依然问了一些为什么想做产品经理,自己的优势在哪里
  5. 什么时候可以到岗,能实习多长时间
  6. 有没有投其他公司,投的什么岗

复盘

我在春招及找实习的过程中,除了VIVO是产品经理之外别的公司都投的信息安全岗,投VIVO是恰好自己对摄影感兴趣,同时也对手机影像有一些自己的见解,所以想尝试一下。
在一面中,虽然自己没有做过产品经理,但是作为计算机专业的学生,说自己平时在做项目或者做开发时有站在产品的角度去进行考虑,并且还给面试官看了一下之前做的一个共享单车系统的思维导图等一些材料,以及自己对产品经理的一些见解。主要还是针对摄影摄像以及手机影像方面聊的比较多,面试官看着还算满意,并且也说看得出来确实是对摄影有研究的。在手机摄像这方面,我给出了剪辑不便利,视频防抖,以及视频美颜等方面给出了一些自己的看法与建议。
在二面中,主要就是问一些学历啊之前实习的一些相关信息,并且在一起问到了为什么选择了产品经理这个岗位。后续还问了一些有没有投其他公司,什么岗位。我也很诚实的告诉了两家公司并且说投的都是信息安全岗。
所以个人看来,最后被拒的原因可能还是觉得我更想去做技术而非产品吧。

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全部评论
个人觉得,手机摄像目前相对缺陷的一个点在于变焦能力。其实剪辑和防抖,目前都有一些相应的解决方案。像手机厂商基本都有自带的视频一键剪辑软件,防抖的话像通过硬件层面的光学防抖+自研防抖算法,去年的oppo reno3系列和前不久的华为p40系列都实现了不错的效果。但是变焦,是手机和专业相机差别比较大的地方,因为光学变焦倍数大了,手机厚度以及手感容易受影响,无法实现轻薄和美观(包括摄像头凸起,摄像头数量)。尤其是到了5g手机,还要考虑散热等等带来的厚度增加,所以如何实现更高倍的变焦能力但不明显影响整体观感,是手机目前着力努力的点。
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发布于 2020-04-21 01:05

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