阿里笔试 附代码C++ 2020.4.15

第一题
n个人,每个人有一个特征值a,给n个人安排座位,最大化邻座两个人之间的特征值差异程度之和。
输入:
第一行一个正整数n,带表总人数
第二行包含n个正整数,第i个正整数ai表示第i个人的特征值
注意:邻座的定义是第i人(1<i<n)的邻座是i-1,i+1; 第1人的邻座是2,n; 第n人的邻座是1,n-1。邻座i,j差异值是|ai-aj|,取绝对值。每对邻座差异值只算一次。
输出
第一行:最大差异值
第二行:输出用空格隔开的n个数,满足差异值最大化,重新排列过的特征值。(如果有多组,输出一组即可)
题解:
使用了交叉排序的思想,比如对于 3,6,2,9。
第一步:排序,2,3,6,9, 时间复杂度O(nlogn)
第二步:交叉排序,先选最大和最小的出来排列:2,9,这两个数的差异值肯定最大;再选第二大和第二小的数出来,交叉排列,6,2,9,3,3是和9差异第二大的数,6是和2差异第二大的数;如此循环。特殊情况是最后只剩一个数,这种情况,放在头部或者尾部都一样。
第三部:计算排列过后特征值的差异值之和,注意这里用int会溢出(用int只通过了0.3, 笔试结束后看别人题解才发现[捂脸],还是太菜)。特征值的取值范围是0到10的9次方.

#include <iostream>
#include <vector>
#include <functional>
#include <algorithm>
#include <limits.h>
#include <string>
#include <queue>
#include <unordered_map>
#include <iomanip>
using namespace std;

int main() {
    //读数据
    int n;
    cin>>n;
    vector vec(n);
    for(int i=0;i<n;i++){
        cin>>vec[i];
    }
    //排序
    sort(vec.begin(),vec.end());
    //交叉排序
    vector nvec(n,0);
    int left=n/2-1;
    int right = left+1;
    int i=0;
    for(i=0;i<=n/2;i++){
        if(left=n) break;
        if(i%2==1){
            nvec[right] = vec[i];
            nvec[left] = vec[n-1-i];
        }
        else{
            nvec[left] = vec[i];
            nvec[right] = vec[n-1-i];
        }
        left--;
        right++;
    }
    //处理特征值为奇数个的特殊情况
    while(i<=n/2){
        if(right<n){
            nvec[right] = vec[i];
            right++;
        }
        else if(left>=0){
            nvec[left] = vec[i];
            left--;
        }
        i++;
    }
    //求最大差异值之和
    long count = 0;//注意这里用long,用int会溢出
    for(int i=1;i<n;i++){
        count += abs(nvec[i]-nvec[i-1]);
    }
    //输出两行结果
    count += abs(nvec[0]-nvec[n-1]);
    cout<<count<<endl;
    for(int i=0;i<n;i++){
        cout<<nvec[i]<<" ";
    }
    cout<<endl;
    return 0;
}

第二题
n个员工,每个员工都有个推理能力值Ai和阅读能力值Bi。要选两个员工i和j去竞赛,他们的平均推理能力是x=(Ai+Aj)/2, 平均推理能力是y=(Bi+Bj)/2。目标是从n个员工中选择两个人,使得min(x,y)尽可能大。请问最大值是多少。
输入:
第一行:正整数n
后面n行对应第i位员工的Ai和Bi。
输出:
一行一个一位小数表示最大值

只想到了暴力解法,O(n2),通过了0.3,请问有老哥想到优美解法吗?

#include <iostream>
#include <vector>
#include <functional>
#include <algorithm>
#include <limits.h>
#include <string>
#include <queue>
#include <unordered_map>
#include <iomanip>
using namespace std;

int main(){
    int n;
    cin>>n;
    vector<int> a(n);
    vector<int> b(n);

    for(int i=0;i<n;i++){
        cin>>a[i]>>b[i];
    }

    double maxxy = -1.0;

    for(int i=0;i<n;i++){
        for(int j=i+1;j<n;j++){ 
            double x=(a[i]+a[j])/2;
            double y=(b[i]+b[j])/2;
            maxxy = max(min(x,y), maxxy);
        }
    } 

    cout<<fixed<<setprecision(1)<<maxxy<<endl;

    return 0;
}
#阿里笔试2020##阿里巴巴##笔试题目#
全部评论
第二题100%,分别a, b排序,双指针 import sys n = int(sys.stdin.readline().strip()) nums = list() for i in range(n):     a, b = map(int, sys.stdin.readline().strip().split())     nums.append([a, b, i]) nums_a = sorted(nums, key=lambda x:x[0], reverse=True) nums_b = sorted(nums, key=lambda x:x[1], reverse=True) posa = 0 posb = 0 res = 0 while(posa < n and posb < n):     pre_a = nums_a[posa]     pre_b = nums_b[posb]     if pre_a[2] == pre_b[2]:         posa += 1         continue     val_a = pre_a[0]+pre_b[0]     val_b = pre_a[1]+pre_b[1]     val = min(val_a, val_b)     res = max(res, val)     if (val_a > val_b):         posa += 1     else:         posb += 1 print (res/2)
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发布于 2020-04-15 22:21
第二题一开始也是暴力30%,后来想着按照每个人能力和排序以后,只暴力前面一些人。然后改成数据5000以内用暴力,5000以上按每个人能力和排序以后,只暴力前1%好像(暴力前25%的话,能过40%)
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发布于 2020-04-15 19:35
第一题怎么确定这种交叉放置方式对奇数个也成立?
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发布于 2020-04-15 23:36
还是回复一下代码吧,过了90%,纯粹抛砖引玉 #include <iostream> #include<vector> #include<algorithm> using namespace std; int n; double x, y; double helper(double& x1, double& x2, double& y1, double& y2) { return min((x1 + x2) / 2, (y1 + y2) / 2); } int main() { double x1, x2; double y1, y2; double res; while (cin >> n) { cin >> x1 >> y1 >> x2 >> y2; double t1, t2; x = (x1 + x2) / 2; y = (y1 + y2) / 2; res = helper(x1, x2, y1, y2); for (int i = 2; i < n; ++i) { cin >> t1 >> t2; double tmp = helper(x1, t1, y1, t2); if (tmp > res) { res = tmp; x2 = t1; y2 = t2; } tmp = helper(x2, t1, y2, t2); if (tmp > res) { res = tmp; x1 = t1; y1 = t2; } } cout << res << endl; } return 0; }
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发布于 2020-04-15 22:06
我第二题也是暴力,过了90%,难道是我运气好😃
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发布于 2020-04-15 20:20

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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