【字节跳动】后端开发实习生—光速内推

职位:后端开发实习生—光速内推-字节跳动

【岗位职责】
职位描述: 1、负责垂直业务的后台业务研发; 2、负责在线大流量高并发系统设计; 3、主要实现语言为Python/Golang。

【岗位要求】
职位要求: 1、学历本科及以上,计算机基础扎实,实习时间至少3个月; 2、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础; 3、积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力; 4、热爱编程,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术。 注意以下很重要: 如果简历不通过,几天内(3天内)会直接回应不通过。如果一直待定,说明你之前在字节跳动其他部门投递过简历,导致你的简历被锁了(非常非常常见,可能锁半年以上),请先和之前的内推人或hr沟通,帮你解冻简历。

【实习待遇和要求】
工作城市:北京 | 职位类别:研发
薪资:400-500元/天  |  实习要求:4天/周,3个月以上  |  转正机会:有

投递地址:https://www.nowcoder.com/job/17813?jobIds=21541
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#实习##字节跳动#
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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Yushuu:你的确很厉害,但是有一个小问题:谁问你了?我的意思是,谁在意?我告诉你,根本没人问你,在我们之中0人问了你,我把所有问你的人都请来 party 了,到场人数是0个人,誰问你了?WHO ASKED?谁问汝矣?誰があなたに聞きましたか?누가 물어봤어?我爬上了珠穆朗玛峰也没找到谁问你了,我刚刚潜入了世界上最大的射电望远镜也没开到那个问你的人的盒,在找到谁问你之前我连癌症的解药都发明了出来,我开了最大距离渲染也没找到谁问你了我活在这个被辐射蹂躏了多年的破碎世界的坟墓里目睹全球核战争把人类文明毁灭也没见到谁问你了😆
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