【美团LBS】【产品助理】2020暑期实习面经

写于2020.04.08

本人中流985本科物理专业，有过一段校内互联网创业经历（小程序）+教育行业小厂产品实习

投递情况如下：

投递岗位：产品经理助理 LBS事业群北京
时间线：

3.12 笔试（行测，没啥可说的）
3.24 一面（3.25约二面）

3.26 二面

4.5 HR加微信约hr面

4.7 HR面+发送offer

面试体验非常好，约面主要以短信和电话为主（两次约面都是打球的时候来的电话哈哈哈！）

一面：视频，女性，非常chill，挖项目为主。时间久远问题记不太清了，主要分为三个部分“创业项目，实习，个人”，我比较外向大致主导了这次面试问题流向

是否了解LBS？LBS应用场景有哪些？

为什么选择LBS？

创业项目目前进展？

团队规模，如何管理这么多人？团队内如何协作？

社区如何筛选优质内容？从产品和运营的角度分别说说

一些创业项目业务理解的问题...

你实习中有什么贡献？（做了个用户调研；绘制了功能框架-页面流程-低保真原型；建立需求池、Bug管理表格）

你在实习中学到了什么？（流程化思维，即时复盘，项目管理经验）

你怎么评价你这个人？（真实就好，我说的很热血沸腾哈哈哈）

你所说的好学体现在哪些方面？

你的个人职业规划？

二面：电话，男性，略有严肃，稍稍感到有点压力。

介绍下你的实习项目

在设计这个新功能的时候有否考虑什么业务逻辑？（我从产品差异点的角度回答，他似乎不太满意问还有别的么。我想了想说没有考虑其他点）

如何衡量这个新功能上线是否成功？

你比较熟悉美团的哪个产品？（点评）

你觉得如何筛选出优质的点评内容从而对其增加曝光？（文字+图片数量；高频次点评用户发布内容；互动数；曝光打开比；还有一条忘了）

目前点评DAU5000w，列举五条方法提升到1个亿，分优先级。（在首页增添点评功能曝光；针对不同地域群体推荐不同风格点评；通过搜索推荐用户喜爱店铺点评；刺激店家从而让用户进行点评；直接激励用户从而增加点评数）回头想想这个问题该分两种考虑，看点评+写点评，用HMW分析法可以更细致的拆解，再从技术难度-影响用户比例-影响程度三维进行评定。

面试官介绍了下自己的业务

我问我在哪方面该进行提升，回：挺好的。

HR面：微信电话，女性，非常chill

面试体验怎么样？

你哪人？

其他投递进度怎么样？（我挺真诚..说了自己想等等百度，面试官说好hhh）

面试官说了说自己的业务线是新项目，来的话有很大作为余地

薪资，入职时间blabla

当天邮箱发了offer

算是上岸了，其他的几个在流程和还没开启流程的也不想等了毕竟不想在实习上面消耗那么多时间。

经过几个厂的面试我总结是需要加强对业务模块的思考，不能仅限于How to act like a PM, 而是明白How to Solve the ProbleM.

希望各位都能加油，希望大佬们能对我的回答给出改进建议，多多讨论~