淘宝技术部消息中台团队2021届校招火热招聘中

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#阿里巴巴##校招##内推#
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02-13 09:30
已编辑
华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？
华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 526人发布 投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事
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02-14 20:03
已编辑
重庆邮电大学 前端工程师
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01-15 00:58
The University of New South Wales 数据分析师
简历发了就杳无音讯
兄弟们，这个简历有啥问题不
MingoTree：看不出你你的技术栈，想找什么工作，然后课设项目别写上去了，自我评价删了，前后端你想好你要干啥，这种简历投上去秒挂的
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02-11 21:47
哈尔滨工业大学 Java
26本简历求拷打
目前感觉简历还有很多问题，希望各位能不吝赐教以及非常感谢这位老哥——@黑皮白袜臭脚体育生 的项目，学完一遍感觉受益颇丰
小菜鸡只想转正：校友，我的建议是冗余的最好去掉，突出重点，比如985，211双一流的提示，专业技能调整到个人项目之后的位置。专业技能感觉写的太细了？占用篇幅最好腾出一点给项目经历，如果没写手机号和邮箱，记得加上。
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