美团-小象事业部-象新力新零售岗-初面到终面全流程面经
2020.3.20 #初试# ：
形式： 两位hr，五六位候选人（我们这组全是男生，挺好），无领导群面的形式；
流程： 主持人自我介绍2min——宣讲10min（企业文化、岗位性质、职业发展路径等）——每人3min自我介绍——无领导20min——一人代表总结10min——Q&A10min；
无领导题目： 我只能点一下大家，题目是：“是什么影响了利润？”（并附一段材料，题目难度适中）；
Q&A环节问到的问题：
1、 大家有打草稿嘛，看看大家的笔记？
2、 过程中光听到大家对于问题的分析，每人一分钟再说一下解决方案吧？
3、 其中一位同学提到的x轴、y轴具体是什么呀？有画出来嘛？一会结束了画了发给我？
4、 大家有什么想问的？
总结：
1、 关于岗位：深耕生鲜零售，打造社区店；
2、 关于面试：考察各项能力，主要是分析解决问题的能力（讨论过程中不妨用一些商科的专业术语和知识）；一定要注意时间把控，20min的讨论时间真的很短！！；
3、 关于表现：不用特别急于表现，因为企业文化，岗位性质的原因，大家自然的表述自己的观点，语言流畅，逻辑清晰就够了。
2020.4.1 #接到电话告知初始结果并商量二面安排# ：
刚刚接到电话，上海的hr小姐姐打来的，说恭喜通过了美团的群面.....我第一反应当然是非常开心！！距离群面完已经接近两个星期了，在家等的可真是心急如焚呢...
然后跟我商量了下一轮视频面的时间，形式是2对1，总监面。突然压力又来了怎么回事，这一天天心情跟坐过山车似的...
2020.4.3 #二面&终面# ：
二面👇
上午进行的二面。面试前问对接人说面试官谁？几个人面？是终面吗？对方答复是主管面，2v1形式，是终面。好的。而实际情况是：今天就一位主管面我，还不是美团买菜的负责人，本来在开会，请假才出来的，找会议室还找了好几分钟，过了快十分钟了才算正式开始吧...另一位干脆从头到尾没出现...这里不予置评...倒是这位面我的面试官人感觉还是不错的，看样子有接近四十岁了吧，也蛮客气，标准的京腔儿！
面试过程呢就是：上来直接开聊，且聊的都是非常宏观的问题，关于整个供应链关于美团等。不像是在面试，连自我介绍都没有，也省事儿了倒是...个人感觉应该是通过这样的方式听听面试者对一些问题的看法，对行业等的了解etc.这跟面试官个人风格关系极大！
午饭后，对接人问我晚上空吗？我寻思不是说刚才就是终面吗？还要加试？于是...于是就约好了晚上hr面，这回应该真是终面了！
终面👇
加试，HR单面。到终面hr看的也就是候选人的基本面，综合素质，综合评价。HR小哥哥看起来蛮年轻，不到三十应该所以聊起来还比较顺畅，蛮好的。
完事儿后问了对接人：终面结果啥时候出来？——大概要两周以后结束对所有候选人的面试流程后统一出结果，她说我是属于比较靠前的一批。
期待好结果~
以上。写到这里，大家有需要或者有啥问题可以加一下V：cheng2233hu，记得备注哈
拜拜
