腾讯PCG应用研究面经

情况

  • 方向:PCG CV
  • 五面后等待ing,听说分享面经的人运气会变好(给我一次做腾讯舔🐶的机会)

一面3月11日(60min)

  1. 自我介绍
  2. 手撸代码,难度中等,题目为19年腾讯实习笔试题“气球游戏”,题目测评地址和答案如下:腾讯历年笔试题汇总。(最优解法使用双指针,手撸代码时脑子一热用了排序栈做,其实是超时了,但是面试小哥哥还是让我过了!)
  3. 介绍一下某个比赛中使用的自编码器,工作原理是什么?
  4. 比赛的冠军队伍采用什么方案,和他们的有什么差距?
  5. 其他的零碎问题忘记了(都是针对简历上的比赛和项目)

二面3月17日(30min)

  1. 自我介绍
  2. 介绍某个比赛,越详细越好
  3. 平时的怎么写代码(我分为针对工程落地和学术研究两类)
  4. 介绍一下你用的DL框架
  5. 如果让你开发一个男人+女人的脸,生成他们宝宝的人脸的算法,你会怎么设计,要到详细的实施细节(这部分花了很多时间,感觉答得很不错,面试官说可以了)

三面HR3月20日(30min)

这里就没啥说的啦,HR问的问题都差不多,平静下来照实回复就OK

四面GM3月24日(40min)

  1. 自我介绍
  2. 介绍一下某个比赛
  3. 你的职业发展规划(这里太钻牛角尖了!!!我当时回答的时候表现出了挺强烈的CV意向,GM说但是前面面我的面试官都是做大数据的,他会替我考虑的
  4. 你的人生规划
  5. 你在本科阶段担任XXX的主要工作,如果管理团队、运营团队,如何备课

面试完才发现,自己回答的稀烂,有一种很不详的预感,自我规划回答时,太过钻牛角尖!

果不其然,后面被安排了五面,GM帮我转到了其他专门做CV的小组🥺(到手的offer被自己强行送出去,快哭了都)

五面3月27日(90min)

  1. 自我介绍
  2. 介绍一下你的研究方向XXX(防止被认出不透露了)是什么,你做的这项工作主要是什么?
  3. 研究方向XXX你觉得有前景么?
  4. 和XXX类似的研究方向有哪些,他们之间有哪些异同?
  5. XXX相比于其他方向有哪些优点?这些优点会让在某些场景下必须选用XXX?(这一问我跪了,在哪个场景下难道XXX真的是不可替代的么?并不是,我确实没有考虑过,某个研究方向的优点不能简单成为它独一无二的理由,因为它必然的有其他缺点。这一问不是简单的做过相关的项目、研究,发过相关的论文就能答出来的,确实需要对整个大的研究方向有足够的积淀才行)
  6. 某比赛中,对抗图像如何生成的?
  7. 某比赛中,为什么对抗训练会有效?
  8. 自编码器的原理?
  9. 你的在比赛中的创新点是什么?
  10. 你整个方案的设计思路是什么?
  11. 和别人方案的异同?(面试官深挖你的核心创新点,最后说你的核心创新点这么简单为什么别人不用呢,别人想不到呢?这一问我也跪了,我自认的创新点确实很小,出发点也很简单,别人不用肯定是有原因的,我做的时候没有对比深挖。)
  12. 有没有了解过GAN,说一下你了解的GAN的类型?
  13. 有没有读peper的习惯?
  14. 最近读paper读了什么方向的,该方向最近的研究热点是什么?
  15. 代码题,说思路就行,困难题,leetcode887(牛客上有小伙伴遇到了,但是当时没有仔细看,后悔死了,最后解一个极值点给出一个次优解,面试官说和最优解的思路出发点差别很大,就说不用再想了)

面试官是某CV组leader(从年龄和语气上感觉是),他说我答得不错(希望不是随口套路我),直言多个深挖的问题其实是刻意给了我压力,所以我后面很紧张,但是我们在搞研究、做技术的同时,也要保持对研究方向本身的辩证思维(说的很对)。

这一面面完后,我反思了很久,自己很多地方理解不够深刻、很多细节没有深挖,也非常感谢这位面试官直接帮我指出了!!!不管过不过(当然还是过最好了),这场面试都已经体现了它的价值!!


等待的第七天,希望牛客给我带来好运!!!

#腾讯暑期实习##腾讯##校招##面经#
全部评论
为啥hr面以后还有四面五面啊😢
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发布于 2020-04-03 10:57
tql楼主
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发布于 2020-04-07 17:48
lz 请问这个问题“如果让你开发一个男人+女人的脸,生成他们宝宝的人脸的算法,你会怎么设计”,能大概说一下思路吗?
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发布于 2020-09-04 17:27
所以你现在转客户端开发了嘛😂
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发布于 2021-04-07 14:41
楼主是实习还是春招啊?
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发布于 2021-04-09 10:48
所以lz最后结果是怎样是进了哪个组实习呀?岗位还是cv嘛
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发布于 2021-07-06 16:28

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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