后知后觉的春招日记--腾讯csig&网易互娱&360toB
我又来更新了...现在时间是2020/7/1，我作为提前批第一批次进入网易互娱暑期实习的产品经理，在一周前经历完转正答辩，目前仍尚未收到结果反馈，极大概率凉了。
我在网易互娱的平台发展部门/UU移动端产品策划组，感觉Mentor本人对我整段实习还是比较OK和认同的，可能UU团队hc非常有限，可能答辩当天给在座大佬们的表现可能不尽人意，毕竟线下公开汇报是我的短板，我有些轻敌，头重脚轻虎头蛇尾（分析报告写的很多落地转化为功能模块的却很少）。
接下来7.6入职腾讯的CSIG智慧5部，新的起点，加油！
本人21毕业硕士，主攻产品，已拿到网易互娱平台策划offer，这篇日记会继续更新完360、腾讯的后续面试，但也即将画上句号啦。经验总结部分已放在最下面，希望能对大家有所帮助。2020.4.14
一、最新进展
截止7.01，网易互娱UU移动端产品两个月实习结束，转正失败，准备秋招并进入腾讯CSIG实习。
截止4.24，已收到腾讯oc，今晚终于不用做正式批笔试了…… 春招正式收尾，两个offer如果时间安排得当应该不会冲突，继续加油！祝大家都上岸！
截止4.15，腾讯完成HR面，发挥正常，面试官是csig能源部门HRBP，反应比较满意，但不是系统负责人所以要等流程，可能最慢一周内出结果。HR聊了40分钟，面经放在下方。
截止4.14，360约4.16二面，京东查官网发现直接给挂了，行吧。腾讯HR仍未面已发邮件并且收到回复说尽快反馈，然而我已经签网易互娱了。想问个问题，360好像仅排在TMD后面，为啥热度这么低？口碑不好吗？
截止4.9，360初面已过，感觉自己对无太多开放性问题的面试已经能够秒杀了....（经验的重要性）贴了详细的360 To B方案解决产品经理的部门职责在最下方，需要的自取；然后网易给了正式的offer通知，3天内需回复接受或拒绝，腾讯如果三天内不给结果就只能选网易了。
截止4.8，正在玩网易的逆水寒...一个广州电话打进来，下意识给挂了，感觉不太对劲，一分钟后回拨过去是网易互娱的HR....直接开始了HR面，简单聊了十几分钟，发了口头offer。继续等腾讯HR面，腾讯出结果了再比较。fighting
截止4.7，热乎乎的网易互娱二面面经，感觉发挥还不错，主要看有无HC了，祈愿进三面，面经请滑到最下面。京东咋回事？客服不回话的吗....然后腾讯HR面还没约时间，360明天to B一面。
截止4.3，来牛客还愿，腾讯行业应用二面就是总监面，并且过了，已进入HR面，不知道HR后面还有没有..许愿腾讯和网易，京东鸽了我仍无回音
截止4.2，360通过笔试即将面试；腾讯、网易互娱进二面；京东初面被鸽尚无回音。
二、所有已投或关注公司的简要list
---------------------------互联网--------------------------------
最开始只投了前8家公司，然而3月中旬一点进展都没，就扩大了求职面，其实list中很多没开放岗位我也没投，只做备用参考。不想看的跳到下面看面经。
01腾讯
先后被捞了4次三次单面一次群面
最近的这一次4.2下午刚面完，感觉有希望进二面，许愿牛客....
截止4.3已完成二面，进入HR面
截止4.15完成HR面，完成所有流程，一周内给结果
02字节
捞了两次单面均挂
有笔试，笔试为纯开放题不限定时间，字节效率高可能一面完直接二面，伙伴们注意。
03百度
3.14第一次笔试无果（行测做得很惨）开放题为1.描述搜索和信息流的差别，并根据这些差别，说说这两类形式更适合什么行业的客户投放广告？2.百度推出“数字人”，与浦发银行合作，可实现代替银行职员提供服务。如果你是“数字人”的产品经理，说说你认为数字人该具有的功能和实现路径。
3.29收到第二次笔试通知（行测我练过，但百度行测是真的难）开放题为1.用户提了需求签了合同但交付前要改需求，改需求会导致研发人员不足而项目延期，请问作为客户经理你怎么办？2.为工具类产品（网盘、笔记本）设计推广方案。
至此百度我应该是凉透了，无面试经历
04阿里
简历投递后一直卡在测试那儿，笔试都没给我做，我太菜了，简历被阿里挂了
05京东
3.26收到笔试，自己选时间进行1小时的行测笔试，还行
3.31收到面试通知，约的4.2上午10点电话面试，然后不知道什么原因并没有接到电话，已发邮件询问HR，希望能补我这个初面的机会吧...
06美团
我以为老东家有感情，但公司都4没有感情的杀手
3.12第一场行测笔试献给了美团产品助理岗，第一次行测，我认认真真的做数学题，导致最后题目做不完资料分析题瞎蒙。
然后美团笔试挂了，从此再没有进一步消息。（我寻思着这有点苛刻啊....谁说互联网行测不挂人的）
07网易
网易我雷火互娱网易云音乐都投了，最后意外的是互娱先捞了平台策划的初面。
初面发挥不太好，也不算太差，但是综合来看应该是过不了。
截止4.3一面已过，约的4.7二面
截止4.7二面结束，答复十天内给进一步结果
截止4.8已发口头offer，是互娱非游戏类的产品策划岗，在等待腾讯offer做进一步比较中
截止4.11由于腾讯迟迟未面已签offer....但是还是心心念念腾讯
08滴滴
滴滴好像没开启20春招？日常实习3.3投了没回音，小伙伴们在滴滴有进度吗？
09 360
360也是在3.26左右笔试了1小时的行测笔试，还行，尚无进一步消息
投的To B方案解决部和搜索事业部的产品岗，求面试
截止4.3已约4.8一面
截止4.9一面已过，但是其实我不会考虑360了，面试增加经验吧
截止4.13已约4.16二面
10 携程
在3.18投递后于3.26左右收到行测测试链接，还行，4.1收到正式统一笔试。
笔试90分钟三道开放性题目，背景是疫情期间客服无法接通或等待时间长导致用户满意度降低
1.分析满意度降低的原因；
2.根据原因，设定参数，估算这次疫情给携程带来的间接损失；
3.在不增加客服人手的前提下如何从产品思路上解决这个问题？
答的不太好，我自己是分为安全地区/风险地区+已购买/未购买四类来做打客服电话的场景分类，在第2问和第3问发现这样分并不太好，也没有别的思路，第3问答的很糟糕。祈祷一下能进面试吧...
11 B站
3.3投递了产品运营后杳无音讯。其实B站也不大，可能因为比较喜欢B站吧，情怀加成
12 知乎
知乎没有暑期实习？好像是日常实习岗，而且在上海没有产品类，3.3投过产品运营被拒。其实知乎也不大，可能因为比较喜欢知(b)乎吧，情怀加成
以下属于备选方案，如若秋招不能进大厂考虑下列mark公司。
13 拼多多 无产品岗，持续关注中
14 新浪 无产品岗，上海有运营岗但感觉优先度太低，暂且关注一下
15 唯品会 无实习？mark一波
16 爱奇艺 3.26投递了后台产品实习生，尚无动态
17 58集团 3.11投递了产品经理和产品运营，尚无动态
18 搜狐 4.2刚刚投递搜狐的中台产品和平台产品经理
19 小红书 无产品岗 mark
20 搜狗 3.25投递输入法产品 无动态
21 快手 4.1产品投递 无动态
22 猿辅导 没有实习生招聘
23 虎牙 4.4已投产品
24 同程艺龙 4.4已投产品 发起笔试
25 网易有道/网易严选 无实习生 mark
26 Shopee mark
27 跟谁学 mark
---------------------------互联网+手机/硬件--------------------------------
01 华为
3.20投了消费者管培生和互联网运营，无任何动态，可能是我太菜了。好歹给一个笔试吧...
02 小米
3.6投了产品经理后无任何动态
03 OPPO
3.26投递了互联网产品经理和手机产品经理，尚无动态
04 VIVO
3.27同上两个产品运营岗，尚无
05 ONEPLUS
4.4投日常实习产品运营
06 TPLINK
4.4投递产品管理（貌似是应届校招？）
mark 坚果 海康威视 科大讯飞
---------------------------互联网+金融--------------------------------
01 微众银行
3.27产品投递无回音
4.8通知晚上7点笔试
02 度小满金融
3.25产品投递无回音
03 招商银行
4.4投递项目经理
---------------------------快消等通用技能岗--------------------------------
01 欧莱雅-百库电商培训生
02 联合利华-生活健康要素品类-全球产品创新管理部+饮食策划-客户发展部
03 飞利浦-供应链战略
04 IBM中国-销售顾问
05 宝洁+壳牌+默沙东 测评已挂
06 金佰利-新零售部
07 上汽大众-管培生
08 屈臣氏-销售顾问
09 通用电气-商业领导力+客户领导
亿滋是什么？mark一下
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以下是所有走到初面的公司的面试笔试题目，摸爬滚打了一个月，整天坐立不安是玩游戏都不香了....随便哪个offer快砸我吧。-----2020/4/2
一.腾讯（倒叙）
- 4.2 CSIG事业群 行业应用 初面-求过啊啊啊！！！——已进入HR面
非常意外腾讯爸爸第4次捞我...在一次次摸爬滚打下面试稍微有一些经验了
这次面试官比较和蔼，纯粹的深挖简历，问题如下：
1.为什么要做产品？
2.自己本科和研究生的专业知识对互联网产品经理岗位是否有用？如何应用？
3.美团的类目标签体系以及标签的应用场景等问题
4.问了优缺点，我在说到缺点的时候可能明显是答得不好他打断了我
5.说一说有没有除了平台产品以外的别的to B或者to C的经验，他说他比较偏向to C场景。
6.针对商户的标签有这些维度，那你觉得针对用户的标签有哪些维度？
7.美团的这套标签体系如何应用到加油站？
8.哪些类型的产品偏向用户画像而哪些偏向商户画像？（就美团点评来说）
大体上答的还行，商户画像和用户画像那里我有点被问糊涂了，然后面试官就提到了加油站，给了具体场景来问。求求腾讯爸爸让我过一次初面吧....
4.3更新一波二面，二面很意外的是说明了自己是腾讯云为能源行业提供互联网方案的部门
看中了我能源专业出身的科班背景emmmm
面试中问到了潜在油藏的标志（专业知识），能源或者说传统行业如何结合互联网思维？
对腾讯云有什么了解？本科和研究生分别学的什么？学习成绩怎么样？这个岗位需要加班你愿意吗？（当然答愿意）
总之没有问特别多产品知识....感觉接下来的HR面会着重考产品
4.15更新一波HR终面
HR开场先介绍了他自己，是CSIG事业群能源部门hrbp，怕我不懂这个词的概念跟我解释了hrbp对接能源部门...总之就是他在HR里是对部门业务最熟悉也是最接近的一类，然后问了一些基础问题比如毕业时间、地点、薪资等等。
我开始自我介绍。HR手里有我的原始简历，发现了我大陆马牌的实习，我自我介绍时没提，于是问我大陆马牌的工作（还好我也有准备），问两份实习自己更喜欢哪一份，我说是美团，原因是感觉自己能发挥更重要的价值，HR让我从3-4个点分析原因。第二个问题是美团中做过最有挑战性的事。第三个问题是生活中如何和上级沟通，举例；我举了社团的例子，他追问在实习中有没有遇到类似的困难，如何解决的。第四个问题是结合马牌传统行业的经历，谈谈行业应用，如何应用互联网思维去改造传统车企，我搬出新零售那一套。第五个问题是为何转行到互联网，以我的背景可以去壳牌、三桶油等国企、各类制造业外企，为何选择互联网？互联网要比其他的累很多；我答我更喜欢互联网的氛围，从我喜欢+我适合来答。差不多就是这些，有些问题我回答完了之后又发散的聊了很多，能和面试官深入交流，挺有意思。另外腾讯的HR面试官真的都很懂业务，体验下来就是传统的HR面+业务面的感觉。
- 3.23 WXG事业群 产品策划（应该是视频号） 群面-凉
第一次参加群面，题目是站在产品经理的角度说说你会给视频号下一次迭代的三个功能。
群面中有一位北大的同学对视频号稍有了解，做了介绍，不然我可能真的一头雾水...（还以为是对标抖音orz事后有补课），我承担了一部分leader的职责，并且提供了很多idea最后被采纳，但遗憾的是我们整个小组的讨论有点跑偏，把视频号当成一个硕大的超级视频app去做，讨论的三个迭代分别是1.增加视频编辑器和类似ins的各种贴纸滤镜。 2.增加入口，比如在聊天消息栏增加视频号文件夹/取代原有的快拍入口（取代快拍这个是非常大的错误，很遗憾是我提出的...）以及增加公众号、小程序与视频号之间的互通。3.增加创作者激励机制，开通打赏功能以及对头部创作者予以分红等参考B站up主的模式（这一个版块也是我提的，idea本身不太符合wx生态...）。总的来说第一次群面学到很多。
最后6个人群面只有提供第一个迭代功能的一个本科生（增加视频编辑器）过了，她全程比较活跃，提的idea更靠谱。
- 3.6 WXG事业群 微信支付产品策划岗 初面-凉
后来有和群面小伙伴聊过WXG的面试官小姐姐，反应好像都是压力面，主要针对简历实习内容进行深挖...
由于我在美团做的是To B的平台产品，涉及很多类目标签知识，这个小姐姐很深入的问我类目和标签的应用、分类和场景前景等等....而不是问我做了什么（233我主要做前期调研和功能分析等铺垫工作）准备的不够充分，事后我也是将整个类目标签体系重温整理了一遍....
其他的问题还有：常用哪些APP，分析一下知乎的优点和缺点，谈谈B站的商业模式和前景，说一下微博、知乎、B站、抖音这几个热门APP主要的用户群体和产品定位。
- 2.27 CSIG事业群 平台安全产品策划 初试面试-笔试-凉
面试比较简洁，面试官可能赶时间，自我介绍之后简单问了问美团实习经历，就通知我查收笔试邮件，完成笔试后再做安排。（回想起来是春招处女面，可能答的真的很差吧...）
笔试是两道题：
#实习##面经##行业应用岗##腾讯##网易##360公司##产品# 1. 了解阿里云的云防火墙产品，针对该产品做一份竞品分析报告，并聊聊假设由你来负责这个产品的产品设计，您的初步规划和设想（请附设计图和说明）。
阿里云云防火墙产品介绍链接：
https://www.aliyun.com/product/cfw?spm
2. 结合国内外和AI相关的网络安全产品资料，谈谈您对当前国内外AI网络安全产品的理解，并聊聊假设由你来负责做一个AI网络安全创新产品，您的切入点和具体思路。（请附设计图和说明）
3. 谈谈你对网络安全数据可视化类型产品设计的理解，如果现在有个银行客户需要一个网络安全数据可视化大屏，放到他们的运营指挥中心里面，您会怎么去设计这个产品？（请附设计图和说明，其中的数据可以任意写，主要考察设计思路）。补充说明如下：
（1） 应用场景说明：
- 用于接待总行领导（包括主管安全的领导和非主管安全的领导）视察和工作汇报
- 用于实际安全运营监控
（2） 功能说明：全网安全总览，网络攻防对抗实时监控，突发紧急安全事件应急响应和处置进程跟踪
阿里云云防火墙产品介绍链接：
https://www.aliyun.com/product/cfw?spm
2. 结合国内外和AI相关的网络安全产品资料，谈谈您对当前国内外AI网络安全产品的理解，并聊聊假设由你来负责做一个AI网络安全创新产品，您的切入点和具体思路。（请附设计图和说明）
3. 谈谈你对网络安全数据可视化类型产品设计的理解，如果现在有个银行客户需要一个网络安全数据可视化大屏，放到他们的运营指挥中心里面，您会怎么去设计这个产品？（请附设计图和说明，其中的数据可以任意写，主要考察设计思路）。补充说明如下：
（1） 应用场景说明：
- 用于接待总行领导（包括主管安全的领导和非主管安全的领导）视察和工作汇报
- 用于实际安全运营监控
（2） 功能说明：全网安全总览，网络攻防对抗实时监控，突发紧急安全事件应急响应和处置进程跟踪
对我来说有点太硬核了，前两题画了思维导图，第三题赢着头皮用Axure做了一个界面原型....但是网络安全真的知之甚少。
二.字节跳动（倒叙）
- 3.24 效率工程岗产品 笔试-初面-凉
首先3.14收到笔试通知，9道开放性题目2小时，类似宝洁八大问，笔试结束后让我上传一个自我介绍的视频...本来以为挂了，然后3.21收到面试通知
关羽3.24的具体的面试过程我有发到牛客另一篇帖子里，很意外，完全不挖简历，也没有像上次字节面那么轻松和谐，面试官直接开始在线考试模式....
至此字节的简历再没被捞过，期间我看到第一次商业产品岗灰了之后转到了企业应用，直接灰掉转到了小程序，我的效率工程岗是在小程序PM的流程里笔试和面试的...小程序灰掉之后我又转到反策略产品，直接灰，我想字节可能最多只有两次捞的机会，都已经被我浪费完了。
- 3.1 平台/商业产品经理 初面-二面-凉（忘记是哪个部门捞了）
主要由于太早了，3.1根本没有准备好简历和实习内容，好在第一面是个小哥哥非常帅而且幽默，唠嗑一样聊了一个小时，聊了很多企业战略级的东西（害），然而谁知道小哥哥结束面试时说等等我直接把你接入另一个同事那儿进行二面，当时一个小时已经聊的口干舌燥，二面竟然是个压力面的职业女性...导致我发挥非常不好，二面直接挂。两次面试问题大致整理如下：
1. 你觉得产品经理最重要的品质是什么？
2. 为什么美团做POI业务能成功，而地图类应用比如百度却失败了？
3. 目前线上流量见顶，你对抖音开发线下业务拓展有什么看法？
4. 你觉得抖音如何能跟美团点评合作，获取商户数据，实现共赢？
5. 你觉得B站的核心竞争力是什么？它应该如何拓展自己的盈利面？
6. 说说你负责的产品的成效？有无统计数据上的明显绩效？（这一点当时真没准备，胡乱邹了一个，现在想想还不如老实回答没有，我没有独立负责项目，我只是咸鱼日常实习生...）
三.网易互娱 平台产品策划 初面-等待二面中
- 3.31直接初面，是一男一女两个面试官，看上去很年轻，氛围很好，就是我时隔半个月准备行测和群面，单面表现依然不佳，只能佛系求过了...
主要是挖简历，问到了我学钢琴期间有发现什么需求，作为产品经理如何解决，这个当时想了很久胡编了一个弹琴吧这样的App然后能在线自己编辑和上传曲谱...
说说用过的小众APP
有没有玩游戏 为什么喜欢玩RPG游戏
着重问了竞品分析，为什么竞品除了饿了吗之外还选了音乐类APP，竞品分析的结果如何，我们的标签问卷产品和竞品有什么不同，没答好，复盘，在4.2的腾讯面试中重新回答了一遍。
4.2晚上七点更新，初面已过，等待4.7二面中
- 4.7二面，依旧一男一女两个面试官，目测是一PM一HR。
氛围很好（氛围太好了吧），聊天聊了一个小时，主要深挖简历，就遇到的困难+实习经验+校园经验+玩过的游戏四个主题进行了深挖和假设场景来提问
1.首先问实习中有没有遇到困难，我答了代码基础弱所以有的交互设计性价比不高没有被采用，产品需要有一定的技术功底才能做出好的原型。
提了很多假设的问题，假设你做了6-7个页面产品原型开发全给你否了，你会怎么做？
我回答分两方面，首先是我的原型很重要且紧迫，但双方沟通不够充分，开发尚未理解到我原型的意义和前景，或者对预期估算存在分歧，应该完善PRD后深度沟通。第二方面可能确实我的原型性价比不高，我本身的设计可以优化成更简洁、技术压力更小的原型，需要在PM组内重新审核讨论，评估符合其实际作用的优先度比如P3-P4，等技术部的排期。由此我讲到了我具体的实习经历，然后过渡到第二类主题问题。
2.第二类深挖了实习经历，听了我对标签和类目的解释后，面试官提问：开发表示标签系统维护成本太大，需求又低，假如遇到这种情况你怎么办？
我答到首先从实际情况来讲标签体系这样庞大的系统在大数据积累起来之前收益肯定不太明显，推出之初肯定是公司慎重决策的。然后回答面试官假设您说的这种情况成立（其实面试官只是想假设一个场景提问，不要太认真说啊我的产品不可能被否的是公司战略层的决定blabla的），我应该先同开发深度沟通了项目意义和潜在价值，并说明前期收益的预期；其次切实的将这样一个大项目拆分并安排合理的排期，将每一次小迭代的额外成本尽可能小，每一步考虑周全，并时刻保持和开发的沟通...
3.深挖校园经验，说我的社团经历丰富，有没有什么印象深刻的事情？/最有成就感的事情？
我提了作为艺术团团长将艺术节闭幕式演出从校园搬到了附近的居民社区广场，运用了STAR法则，事先有准备。面试官比较好奇。又假设了很多场景比如：
现场观众严重超过预期导致场面失控怎么解决？赞助商最后拉到的金额不够怎么办？
如果有一家成人用品（杜蕾斯）承诺包所有的费用但是要求冠名或者明显的宣传，你怎么办？（笑）
这一部分当时答的不好，脑子里尽想的都是真实的处理方式，并没有太结合产品思维，其实面试官不care校园里这类事情是如何发生和解决的，一定要类比到工作场景....要用产品思维去回答！
面试官接着就想问其他比如模特大赛、歌手大赛的筹备我抢着答了一下然后巧妙的扯开了话题聊了如何策划从0到1一个活动以及校园经历带给我的成长（因为比赛类具体是副团长负责，我只能答一些宏观的东西，怕答不出细节露馅）
4.之前一面听说你喜欢RPG游戏（DNF），如果我是小白，你怎么给我介绍一下DNF的世界观让我产生兴趣？你觉得DNF有什么优点和不同于其他同类型游戏的地方？
懵逼了，我之所以不投运营就是文案能力都过不了关，不会讲故事....DNF被我讲的好像还真没啥好玩的，这一部分答的很糟糕，我提到DNF是2D有情怀，格斗打击感强，是8090后的回忆之类....面对游戏产品我真的不知道咋从产品思维去回答。
我觉得面网易还是应该提前准备一套关于游戏的问题，比如为什么不同，为什么这个成功了而其他的没有，特色和亮点、缺点是什么等等。不管你面的是不是游戏岗。（我面的是互娱平台策划，非游戏）
HR提了两个常规问题，你用什么网易的产品？我答网易云音乐，逆水寒，UU加速器，听到加速器开始追问我产品的问题，我诚实的从用户角度回答了....因为确实就是免费了当个心理安慰作用用的....
第二个问题是为什么从本专业转到互联网产品？常规题，各位应该各自有各自的故事吧。
- 4.8HR面，意外网易的暑期岗只有两次面试，HR面很随和，简单聊了下发展意向和城市、薪资等问题，着重问了有没有别的offer，我答还有腾讯的在进程中....然后说了会首选网易，其实我首选确实是网易，相比鹅厂更倾向于网易的氛围和环境。春招第一个offer，加油！
四.京东京锐夏令营零售方向 笔试-初面-
初面约的4.2上午10点，然后就没有然后了...我怀疑可能是我当时用手机点确认参加链接时网络出现了问题，不知道是谁的责任。已发邮件给HR说明原因，只能祈求再给我一次初面机会了....
五.360 To B解决方案产品 笔试-初面-
初面约4.8下午3.30
4.9初面，面试官对我很感兴趣，可能由于to B和我自身的标签类目项目背景特别吻合，让我介绍了标签的使用场景和挖掘过程（已烂熟于心），然后问了我成绩等各方面还比较优秀，为什么理科出身要做互联网，然后面试官说他没有问题了（一共就问了两个问题，业务-标签和为啥做pm）；此时才15分钟左右，我问为什么您没有考查我产品相关的能力或者设置开放类场景问题？他说觉得你基础素质包括逻辑框架和叙事能力都很好，没必要问，倒是要看你对我们部门有多大兴趣。（天啊，这是第一个夸我的面试官）
这里mark一下360的To B解决方案产品经理的部门职责，有需要的小伙伴可以自取：
360 To B解决方案部门，业务以视频、AI、云为核心，分为商业化和工业化两类场景的解决方案。
商业化主要针对零售行业，用上述三个核心对传统零售行业的经营和管理进行人货场的重构（对，就是新零售概念），区别与阿里京东等以供应链切入，360主要提供以视频和AI来提高运营管理效率，让原本碎片化依赖文字报表的指标数据化可视化，提供中台系统。视频可用来督导、监控、人脸识别客户和统计门店营收等方面，目前已帮助携程等线下门店节约很高的成本，普通的夫妻老婆店这种能节省60%成本（原话）。
工业化主要针对商超、工业园区、地产等行业，提供充电桩、仓储、物流等方面的互联网方案（没错很类似腾讯的行业应用岗，我在这里也和面试官聊了下腾讯的岗位），实现人、物、场的重构。
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本人上海普通理科在读，研一上开始觉得科研不合适，于是开始在出差的缝隙间找实习；本来去年十月份到土澳交换半年，谁知春节回国后就被锁在家里了（坐标武汉）....于是彻底的放空自己。
最早开始关注实习信息是因为在2月底刷朋友圈，突然看到一个同学开始腾讯的远程日常实习，二月底了后悔不已....想着自己有一段美团的产品和一个德国车企的运营实习也没有太惊慌，开始用***海投了一波日常实习简历（当时春招还没开始），并且关注了巨头们官网的实习信息，腾讯暑期实习已经开始招聘。
一开始真的有些过于自信了，之前美团和车企的面试都十分简洁明朗一次过，在这个阶段（2月底到3月初）接到的面试主要是上海的字节运营岗和京东频道运营和美团的爱宠类目运营，以及意外的被腾讯的CSIG捞了暑期实习的面试；毫无防备的我大致积累了一些经验。京东频道运营一直面到了HR，最后他和我说目前包括我有两个候选人，他们一直在斟酌，然后我就杳无音讯了。
京东二面有一个场景题，大致如下：
如果在某次促销中商品价格显示出现了问题，你会怎么做？
我从用户心态与期待值，止损溯源，及时的危机公关几个方面讲了讲，没有准备好运营的知识，答得比较混乱。后面的美团运营面试也是，会着重问你到底是想产品还是运营，以及问为什么一段运营一段产品，为什么从互联网转到传统行业等等...其实我实习时真没想那么多，就想多体验体验不同公司.....自那以后我决定在春招专心投产品岗，删掉了外企的运营实习经历。
与此同时，3月2日左右，浩浩荡荡的互联网春招开始了，通过牛客网和各类产品网站的学习，将简历几番修改后，开始了我的产品海投。
〇、春招总结
回想一下3月初开始投递时，其实只投递了BAT+TMD+知乎B站8家公司，腾讯和字节在半个月内捞了我两次单面，秒捞秒挂，截止3月中旬，发现字节只有两次机会彻底灰了，腾讯第3次捞不单面了而是群面，百度和美团的笔试挂了.，知乎阿里b站简历关都没过...
当时真的心态特别崩，一方面后悔自己没有准备好就上阵杀敌浪费机会，一方面自信心被很大的打击觉得就凭我哪有资格挑...有份工作就不错了；于是3月下旬开始向所有互联网公司和不限专业的外企海投，于是有了上面那份长名单，其中很多小厂甚至没开放暑期实习；这份list可能会作为我的秋招备用录，作用主要是mark。
自信受损真的很难过。（尤其是美团3.12笔试被刷，原以为至少能保底美团老东家，没好好准备就去面了，但是日常实习其实真的没什么难度，学不学得到东西还得看自己，不要眼高手低）
如今也算有幸上岸，回想一下当时的心情感受颇丰，大家作为没入职的小白pm并不是每个人都有to C经验接触了完整的项目周期，不一定都能有kpi侃侃而谈（比如我to B，工作比较零碎），不要灰心，真诚的展现自己，把自己做过的校园经历或者实习经历踏踏实实的讲出来，不要虚构不要浮夸，真诚真的很重要（字节和腾讯前几次面试我都有浮夸自己的美团实习）。这里对日常实习生提个建议哪怕是整理excel数据、做做文档这种小事，其实自己完全可以主动跟进上级做的事情，了解他们到底在做哪些大项目，大致进程和步骤，或者从内部（比如美团大学）去自己学习相关的业务知识，这点对之后实习复盘很重要。我当时实习时酱油打得比较多，也没有太自主学习，非常后悔，好在春招之前联系到了以前的上级，上级也很耐心的给我复盘了一下当时的项目。
我自己的面到4月初的经验是，首先学习快消公司的“宝洁八大问”之类的通用能力的问题，将自己的简历和开放性问题（优缺点、爱好、常用App、困难等）提前准备好准备成文档，以此来应对一面；其次是将牛客上常见的目标岗位相关的问题整理到一起，结合人人PM和36氪等目标岗位或公司相关的行业动态，整理成专业面二面的文档。每面一次就对自己的文档进行复盘修改和补充，这样面试进行时就会更自信。
投递旷视等公司10个岗位 >
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