留学党字节跳动游戏运营管理 （全球化）面经 （已收到oc

更新 4.10日收到oc 😭

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4.6日更新 三面业务面面经 攒人品！球球了！

https://www.nowcoder.com/discuss/401525

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4.1日更新通知三面~~~ 得知还有一轮业务面！！一共是三轮业务面+hr面

大家加油哇！！冲就完事~~

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个人情况：211财经本，英国经济学硕士。

游戏相关经历：一段中厂游戏策划实习+15年游戏经历

求职方向：互联网行业主要方向是游戏策划+少部分游戏运营。

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3.31日更新 二面

提前准备

1. 英文面

2. 海外游戏市场的分析， 主要是欧美国家

3. 游戏运营的各种玩法「社区运营、玩家运营、数据运营、活动运营、广告投放」

结论：以上准备都没有用到 o(╥﹏╥)o

正式部分来了！

面试时长：20min+10分钟反问环节

1. 自我介绍：要求结合相关经历 （中文）

考察求职动机和职业规划

2. 什么时候决定进入游戏行业

3. 为什么选择该实习公司

4. 你觉得这段游戏策划实习对你有什么帮助？

答：对游戏行业的了解+研发流程+游戏理解（提到是思维的转换：从玩家到游戏设计者）+工具学习

深挖游戏分析能力

5. 追问，这种思维转化在看待游戏上有什么区别？ ——这里问的是要从哪些方面思考游戏设计。

答：游戏节奏+核心玩法+社交性+商业化，并且举例分析。

6. 继续追问，什么样的游戏节奏是好的？

答：符合玩家心理预期。具体说游戏节奏包括成长曲线，各种功能的开放等。并且举了yys的例子。

7. 谈谈你的游戏经历和心路变化。

答：2003年开始玩游戏至今，涉及端游手游和主机。所以可以聊的太多了，说的有些啰嗦。所以中间被打断了，让我主要突出在选择游戏方面心态的变化。

然后就对比了以前喜欢的品类和现在喜欢的品类，以及现在选择游戏更看重社交属性和策略性。

8. 最近在玩什么手游？

答：wzry、剑与远征、yys （其实楼主最近都没怎么玩手游，沉迷动森 (*^▽^*)

考察个人品质

9. 为这个岗位做了什么样的准备？

答：游戏知识+游戏市场+学习运营+数据分析能力

10. 英文能力如何？

答：分别从线上沟通、日常交流和商务谈判进行回答

11. 日语水平如何？

答：渣渣楼主学过半年的日语，水平很一般....

（能感受到如果语言方面突出，是个加分项！！！因为工作中涉及到一些对外交流的工作）

12. 工作地点有木有倾向。

反问环节 （楼楼最喜欢的部分hhh）

13. 这个岗位最需要的品质是什么？划重点!!

热爱游戏！！！热爱游戏！！！热爱游戏！！ 重要的说三遍

对游戏市场的敏感度！

自驱力很重要！！

然后了解了一下工作的团队和具体的业务，面试官说3-5天会有hr通知结果。

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3.29接到二面通知

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字节1面 3.27

1. 英文自我介绍 （完全没准备，一开始就有点崩...）

因为自我介绍准备了实习经历+游戏经历，然后我就只能现场翻译...，整个过程就有点崩 ( 我太难了

之前看面经都没有看到英文部分，叹气。还有面试的小伙伴记得准备一下。

深挖游戏经历+ 游戏分析能力

2.看你游戏经历很丰富，最喜欢什么品类的手游

答：最近玩卡牌比较多(提到了炉石传说），但比较喜欢策略性强的游戏（自走棋），对每种品类都不排斥。

3. 分析一下为什么喜欢玩酒馆战棋。

答：IP + 上手快 + 玩法 + 画风 + 版本迭代

4. 说一说炉石传说的缺点，如何改进。

答： 游戏节奏+ 游戏平衡性

5. 炉石传说的目标玩家是哪些

答：男性为主 + 喜欢策略性游戏 + 魔兽IP + 休闲向

对游戏运营的工作匹配程度

6. 如何运营炉石传说的社区？

答：分不同时期回答

7. 之前做过游戏策划的实习，为什么选择游戏运营

答：海外经历+能力+兴趣

8. 说说你对游戏运营的理解？

答：分工+职责

9. 你对海外游戏市场有什么了解？

答：自身见闻+2019海外游戏市场报告

10. 最近国内最流行的手游有什么？

答： 除了大家都知道的wzry等，补充了AFK，爱上消消消，战双

挖个人背景和兴趣

11. 在学校成绩如何？

12. 最近三个月都在干嘛？

13. 最喜欢的公众号是什么？

提问环节：你有什么问题问我

14. 游戏运营的职业发展路径是什么？

15. 项目管理pm与游戏项目负责人的区别是什么

16. 培训机制是什么样的？

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面试完感受

面试完第一感受是不确定。这种不确定一方面源于对面试结果没有把握（毕竟开场有点崩+对社区运营没有深入了解——感觉面试官应该是这个方向的），

另外一方面是源于有点不确定自己是不是适合这个岗位，因为最后一个环节和面试官聊工作内容，感觉是一个工作内容很杂+日常工作至晚上12点的状态，但是是一个很有野心的团队——向海外市场进军。

我的建议

1. 全球化的小伙伴不要偷懒，要准备英文面。

2. 要有一款很熟悉的游戏，从玩法，运营，市场角度分析。并且面试的时候将面试官的问题引导到你熟悉的领域。

3. 从事游戏行业，一定要对市场上热门的游戏，品类有敏感度，日常的积累很重要，多看看游戏相关的报告。

4. 面试时候要表现出对游戏行业的热爱，以及对相应岗位的了解和匹配度。

最后的最后，我想说找工作就和相亲一样是双向选择，不仅要看对方人不可认可你，也要考虑考虑自己是否喜欢它。

希望每个人都可以找到自己真的从心底认可的行业、业务、企业文化，这样当有一天你撑不下去的时候，你还能有告诉自己：我做的事情是有价值。

祝每一个还在春招中扑通的人儿坚持下去✊🏻，其实现在这个阶段我已经进入了疲倦期了，时不时地会想不继续春招了，但是还想要再往前走走看，会不会有更好的风景。