2020.03.29百度机器学习/数据挖掘/自然语言岗笔试

首先我还没做笔试就给我约面，我开始以为是比较缺人。HR说可以面试后再做笔试然后等面试时候面试官不开摄像头。全程问的不难，全回答上来，手撕很快做出来。面完后秒挂，然后第二志愿估计因为上面的面试官给的分数低，面评差也评估失败。这个HR的电话(1953358****)和姓名(姚**)我都有，真想给她曝光或举报，要是哪位知道怎么举报可以说一下。 KPI就算了，给的面评这么差，后面都没了。

可能要撕腾讯了，不知道会不会被拉黑😬

这德行的能找到硬件岗的工作吗

鼠鼠急性咽炎好几天了，下午还发39度高烧，本来想联系换时间的，但考虑现在hc基本发完了，再延期不知道会不会影响，去校医室开了点退烧药手撕：hot100 层序遍历，秒了说下复杂度聊项目，跟面试官讲了项目背景、遇到的难点，中间面试官会打断提问题之后面试官对整体的训练流程比较质疑，问CPT后为什么需要sft？跟CPT的区别是什么，我解释了好几次，从训练目的、数据差异等角度都解释了，但面试官还是没明白，让我写下两者的loss，从loss的角度去解释，我就写了个基于上下文去预测next token的交叉熵，然后解释说无论是pt还是sft，loss都是交叉熵，区别在于给定的上下文，或者数据不同，结果面试官...