4399市场投放电话面经

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明​ 校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一个25届河南某二本大学的JAVA简历。现在正好是我们25届的二本同学秋招的投递期，按照我们校招的第一规则一定先确定自己的就业层次，二本...

哪个程序员要背绩效了？

让我发下简历再拒啊

缺点:SEA股价低、融资难、勉强自负盈亏，主要市场东南亚面临 tt/temu 竞争，重点市场 BR 目前投入产出比不算很高，综合表现一般；公司内部人水平参次不齐，有草创就在公司的、水平不行但身居高位，有大扩张时招聘来各个公司的人、技术尚可但有人工作习惯很差、阿里味重涨薪、年终奖等情况不稳定，今年听说高绩效的很好，低绩效的很差现在还在招人的团队，可能会有加班多（到 9 点），建议 maimai 问一下Shopee自2021年开始施行“361”的绩效末位淘汰制度，每次考核10%的员工会拿到C级的低绩效评级，每个季度考核一次，连续两次就会被pip（绩效改进计划）。“pip好像没听过可以通过的，pip...