腾讯\市场策划与推广二面凉经
第一次参与大厂面试，把经历简单马克一下吧。
本人情况：
普通985硕，211本；新闻传播专业；实习经验只有一小段央媒的水实习；项目经历平庸、成绩平庸。（最重要的反思：没有趁年轻多积累实习经验，真的非常后悔）
投递情况：
3月5日投了内容运营岗，PCG事业群。两天后被市场策划与推广岗捞了，一直很困惑，因为自己简历似乎并无体现相关能力，而且也确实不感兴趣。但毕竟是腾讯啊，还是试图做了一些准备，因为一开始的面试通知并没有显示部门，自己也不了解腾讯的面试机制，听别人说大概率是游戏部门（IEG），所以就看了好多游戏的知识，结果面试前两小时收到短信：PCG腾讯影业……内心慌的一批。（小反思：应该了解企业面试机制，对腾讯来说，提前批阶段若投递时选择了事业群，那短期内收到的面试通知一定是对应事业群的）
一面：
群面，只有四人，学历相当，除我之外还有一位北大硕和两位中传硕；
先自我介绍，大家发挥都比较简单，本轮亮点是一位老哥A提到了自己的实习经历让人羡艳：腾讯视频《安家》项目，湖南广电等。
题目是“策划一档ugc短视频节目”（后来才发现很多人很多岗位都考过这道题，网上的题库看来还是有用的），拿到题目场面一度陷入尴尬的沉默，可能都是新手，人也比较少，所以没有分配角色，各自角色都是自己进入的，老哥A率先提出一个建议，女孩B随机试图控场，而我当时沉浸在面试前看了好多游戏内容的悔恨之中（……），整个讨论过程缓慢而友好，但是效率比较低，最后甚至没有拿出成型的报告。我和女孩C在其中的参与感也比较低，我大概提了两次建议，总结了一次阶段性分歧，提醒了两次时间，没有参与报告和补充。
讨论之后面试官又让四个人说一说各自比较出彩的经历，个人觉得这一阶段我发挥的奇差，没理解问题意图，第一个上，囫囵地把简历复述了一遍。其他伙伴都是挑了重要的经历讲故事，结合我后来看的面经，这一阶段考核的应该就是讲故事的能力（类似宝洁八问，如果面试官讲套路滴话）。
结果：我和实习经验最丰富的老哥A 进入第二轮，参与度最低的C和汇报人B被刷，本来以为必挂无疑，事后复盘，或许是我在讨论过程中建议比较中肯，整个讨论产出其实比较低，所以最后跑去汇报充当leader角色的人或许更容易凉。这么一想，我就是占了“比较怂”的便宜吧。
二面：
【竟然】还是群面，五人，学历相当（严格讲这三人比我和A略好，但想必不是主要影响因素），除我和A之外还有南大硕、清华硕、以及港中大硕
本轮虽然知道了岗位和部门，但猜错了面试形式，以为二面是单面，几天的准备一直侧重在深挖简历和恶补行业知识，结果面试前两小时收到短信：群面……这次内心已经毫无波澜，认了。或许是因为第一轮人比较少。
和一面一样的的流程，自我介绍，本轮介绍中，伙伴们大多实习经历丰富，我的劣势就暴露无遗了，此处再次为本科时不去找实习而抽自己两嘴巴子。
本轮题目是“为电影《我们的西南联大》策划推广营销方案，涉及预算资金300万”，乍一看全是知识盲点，于是我的表现和第一轮大体类似，提出几次建议，但在控场和架构上基本没有贡献。而本轮女孩D表现抢眼，思路清晰，观点方案也很好，以至于老哥A最后直接Cue她汇报，事实证明她确实有点东西，汇报的完成度很高。反观我有几次甚至语言都组织不好，凉的不冤。
讨论之后面试官提出一个问题让大家轮流回答“如何理解中国的电影营销”，我和老哥A排在前两位回答，我一时语塞，说了一些没营养的观点，并把前两天准备的不怎么相关的知识点硬凑在回答中，凑完又觉得太刻意了，导致更加语塞（诶……）。女孩D最后一个回答，准备时间也比较多，加上她本身逻辑非常清晰，提出来“电影生态”之类的观点，让我频繁拍大腿，懊悔自己怎么没想到。
本轮反思：核心问题在于实习和面试经验太少，相关知识了解的也不多。
二面凉的同时收到，内容运营岗“未被发起面试，简历被放回简历池”的通知，提前批基本宣告折戟。
结合自己惨淡的实习经历和知识储备、临场表现，这个结果可说是非常正常了。
最要命的，是发觉自己已经陷入了下图中的困境：
现在只能将自己对暑期实习的期待降到最低，多充实自己，走一步看一步。
如果有学弟学妹在看，一定听了在下这句忠告：找实习，要趁早。
以上。
