YY和BIGO避坑

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

实习简历这样写，还要改什么吗

这种招聘什么意思，会不会把我带到缅北噶腰子

盛趣游戏客户端日常实习。二面结束直接发了口头offer。但是公司那边要求全勤，而我目前刚刚研一下，有部分课还是没法翘掉，沟通下来还是没有拿到offer。（也是有HR面挂的体验了hhh）这次的面试对我来说还是意义很大的。之前一直很焦虑，面试之后发现了自己很多的不足，而且面试官的反馈也给我了很多信心，虽然最后没有去，不过也让我有了更多的方向。我都没想到自己能拿到口头offer，还是要多面试啊。不过也发现自己还是有很多不足的，打算再沉淀一个月再继续找日常了下面是面经（一二面我混在一起记录了，还是比较简单的），还有一件事情，就是看源码真的很重要。bg:211本9硕研一零、闲谈1.你什么大学的（一面面试...