虽然我菜但我还是要吐槽一波，搜狐畅游666

简历的重要性相信大家都是清楚的，简历的好坏直接决定了面试机会的多少，以及是否有面试机会。 例如，上周我这把一个 92 院校的同学推荐给朋友表哥了，他表哥是某知名电商公司 Leader 级别的人物，他去这个 PDD 已经 5 年了，是位不折不扣的大佬，但推荐的结果却令人感到失望，不出意外的挂掉了，这是他的反馈： 0.如何写好简历？ 在一份简历中，HR 和面试官最关注的点有以下 3 个： 学校/学历。 专业技能。 项目经验。 其中，学校/学历是不可变的，所以几乎没有优化空间可言，那作为 Javaer 的我们就只能在专业技能和项目经验上下足功夫了。 1.专业技能 什么样的专业技能才是面试官想要...

所有的流程都结束了

QQ空间里看到一位友友在boss的对话，笑嘻了

校招与社招在招聘过程中存在多方面的区别，以下是对这些区别的清晰归纳：一、招聘对象不同校招：主要面向即将毕业或已经毕业的大学生，即应届生。企业更关注这些学生的综合素质、培养潜力和学习能力，尤其是对学生的学历和专业背景较为看重。社招：主要面向已经离开校园并有一定工作经验的社会成员。企业更看重应聘者的工作经验、专业技能以及与所需求职位的匹配度。二、招聘方式不同校招：企业通常会采取前往各大高校进行校园宣讲会、招聘会等形式，与学生面对面交流，即时面试并发放offer。这种方式有助于企业全面宣传自身，提高招聘效率。社招：主要通过各大招聘网站、人才市场、猎头公司等渠道进行招聘。招聘周期相对较长，且需要经历更...