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问了很多项目的东西,还有毕设的东西,问了问毕设里有什么优化乱七八糟的。个人的性格,学习成绩,和别人的关系,和父母的沟通,未来的安排,女朋友,有没有上台经历,大学的课程,什么感觉最有用,还有一些场景问问你的感受,想法……聊了五十多分钟,十分钟后就不通过了。关键是尽管不通过,但是业务主管花了不少时间给详细讲了他们干啥的,各种业务🤣
去年三面的时候,主要是就简历了解下你。问些他感兴趣的项目啊代码啊之外的问题
主管面好难啊。我面了20分钟, 问了我快20个问题,脑子都要着了。罗列一些想得起来的吧。 为什么选择XX作为意向城市;和家人的相处模式;家人怎么看待你投华为;遇到的重大难关是啥;最近主要学习什么专业内容;自身的最大不足是啥;怎么看待团队合作;进了华为怎么和同事相处;为了这次面试做了什么准备;加了什么社团,对你有啥帮助;有啥文体活动;我觉得你安于平稳,不喜欢挑战,你怎么解释;对你后续的工作有多少了解;为啥投工艺岗不投结构岗。 面完感谢一下就溜了,也看不出来结果如何,等等吧。感觉主管面对于及时应变和语言表达要求较高。祝兄弟们早日拿到offer吧~
十分钟时通过还是没有啊?
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