商业化产品初面面经丨字节跳动

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

嵌入式岗位，求大佬指点一下， #找不到工作啊#

今天国家电网和中石油都给我打电话问我要不要来，免笔试，面试通过即可录用，通过率80%以上，岗位空缺很大，问我有没有什么比较优秀的同学也可以推荐过去，现在国家处于发展的关键期，正是需要人才的时候。字节和京东刚刚也把我从人才库里捞起来了，问我还有没有意愿去。薪资的话国企稍微低一点，但是福利待遇好！不用加班，管吃，单位分配房子，字节和京东虽然别的待遇差一点，但是薪资水平高出了国企一大截！求助牛油们帮忙选选，我该去哪个呢？