许愿快手

大家好，我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章，自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长，常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象：测试招聘者，特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天，每天各种撒网，简历看几百份，面大几十人，能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难，特别是进大一点的厂，他们特别挑：代码要会写，要有软件架构能力，问一大坨平时根本用不到的技术问题，还挑经验，挑沟通能力，挑这挑那，有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来，造成了双方都很痛苦。二、为啥出...

拿这简历面了3家了 直到最后一家才好心告诉我😭😭😭

简历为啥没人回复呀，求大佬指点😰

嗨，牛友们！潜水很久了，今天上来冒个泡，跟大家分享一下我这个菜鸟拿到滴滴 Java Offer 的心路历程，希望能给跟我一样基础比较薄弱的兄弟姐妹们一点鼓励！先说说我的背景吧，真的是普通到不能再普通了。 本科普通双非的计科专业，大学四年也没好好卷， 算法 contest 没参加过，项目经验也就做过一些课设和简单的外包，八股文背起来也是稀里糊涂的。 秋招那会儿，雄心壮志投了一堆简历，结果大家都懂的，颗粒无收，简历石沉大海，面试机会寥寥无几，更别说 Offer 了。 当时真的觉得自己是不是不适合干这行，怀疑人生都来了。痛定思痛，秋招失败后就开始反思自己，知道自己八股文不行，项目经历也不够亮眼。 春...