阿里java研发 实习 春招 随时帮问进度答疑解惑欢迎来撩~

阿里巴巴中间件技术部 - aPaaS产品团队春招意向沟通正式开始,三月前我们会完成和同学的意向沟通,三月初正式进入招聘流程。

招聘的对象是2021年国内毕业的高校应届毕业生和2020年海外毕业的高校应届毕业生。

非应届生岗位也可以联系我们,招聘要求稍有不同,可以私信联系。

为什么考虑加入我们?

阿里最核心的技术部门之一

作为整个集团技术的“枢纽”,中间件技术产品向上支撑了淘宝、天猫、盒马、菜鸟、高德等几乎所有阿里巴巴集团的核心业务,向下整合存储、计算、网络等阿里云基础设施,是历年来阿里巴巴技术架构升级,618/双十一/双十二等大促活动的核心技术部门。业务体量大,技术挑战大,加入以后能力成长飞快。

阿里业务增长最快的部门之一

云计算是阿里巴巴业务增长最快的板块之一,中间件技术部隶属于阿里云-基础产品事业部,是阿里的明星团队之一。在这里你绝对不用担心沦为大公司的“螺丝钉” - 中间件这几年处于高速增长期,许多新的产品、新的项目等你来主导,在享受加入阿里集团带来的稳定性、专业性以及平台优势的同时,又能体会到加入初创公司的激情、高效与掌控力。

阿里技术影响力最大的部门之一

这里诞生了RocketMQ,Spring Cloud Alibaba、Dubbo、Arthas、Nacos等开源项目,在国内的微服务领域具备深远的影响力。我们每年都会举办中间件技术挑战赛、邀请业界各路大牛切磋技艺;这里是阿里“技术中台”的发源地,我们服务了许多阿里以外的知名互联网企业,我们为许多行业龙头企业提供了微服务相关的最佳实践和解决方案,帮助许多传统企业完成了数字化转型。在这里你能够全面提升你的个人技术影响力、沟通能力和行业知名度。

加入以后做哪些事?

  • 微服务框架与架构治理方向

加入Apache ASF成员领军、多位Apache PMC坐镇的阿里巴巴中间件微服务团队,参与顶级开源项目的建设;深入阿里“技术中台“的腹地,作为核心技术骨干参与双十一大促保障,并将阿里多年双十一稳定性保障与架构治理的沉淀产品化,为中国乃至全球的中大型企业赋能。

  • 分布式链路追踪与故障定位方向

参与建设中国乃至世界最大规模的分布式链路跟踪与监控系统,处理每天数十PB级的分布式调用轨迹数据,通过机器学习技术完成故障自动根因定位、故障自愈,探索最前沿的数据可视化技术。

  • 分布式应用托管与Serverless技术方向

探索云计算领域最前沿的Serverless技术,结合阿里云容器团队、内核团队的诸多黑科技,颠覆传统应用托管的使用体验,打造极致弹性、超低成本的新一代云计算产品。

面向群体招聘群体是哪些?

2021年国内毕业的高校应届毕业生。

2020年海外毕业的高校应届毕业生。

非应届生岗位也可以联系我们,招聘要求稍有不同,可以私信联系。

岗位有哪些要求?

熟悉Java、Golang或C++至少一门语言。

有良好的计算机基础,基本功扎实:熟悉常用的算法、数据结构,熟悉操作系统、网络等基础知识。

加分项(任一即可):

有参与过开源技术项目经验,或有大赛获奖经验,或有优秀论文发表者。

熟悉微服务领域相关技术或产品,如:gRPC,Dubbo,Spring Cloud,RocketMQ等。

熟悉容器相关技术或产品,如Docker, Kubernetes, Istio/Envoy等。

熟悉监控领域相关技术或产品,如:Prometheus,Zipkin,OpenTracing,Zabbix等。

熟悉数据处理相关技术或产品,如:Flink,Spark,HBase,ElasticSearch等。

熟悉机器学习技术,有相关实战经验。


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如果有兴趣可以把简历投递到 flyback.xcm@alibaba-inc.com 随时帮问进度答疑解惑欢迎来撩~



#实习##春招##阿里巴巴##内推##校招#
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已投,谢谢。
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发布于 2020-02-11 20:18
2020年7月毕业可以投吗?
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发布于 2020-02-11 20:24

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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