学长给应届生一点求职上的感悟（慢慢更）

找工作多撒网，多搜单位，不怕你面不过，就怕你不知道还有这家单位失去机会。但也控制数量，面试的太多也挺累，自己把握。

1. 公务员

国考11月：中央机关，党群机关和所属的地方分支机构，都属于垂直管理。有志的可以挑战下中央部委（部分中央部委有名校情结，问清楚再报）。

定向选调，选调：具体时间待定，党的后备干部（实际晋升还看自己，很多干的好的，也有干不上去的）。

省考，第二年3-5月，地方管理（建议考省级以上部门相对好点）

普遍来说，浙江，广东地区公务员待遇较好。

2. 大型国企，事业单位等（不管什么的单位，不去基层尽量不去，单位层级高进步速度越快，相应职级名额多）国企也有很多闷声发大财的公司，自己挑选。

高校：自行关注，多关注几个“高校人才招聘”“某某省高校招聘网等”公众号，一般都是自行组织笔试+讲课面试，学术成果多的占优势。

金融领域

监管机关：“一行三会”中国人民银行，银监会，保监会，证监会（编制，待遇中等，涨薪不明朗，适合追求轻松稳定，建议去省会及以上部门）

政策性银行：国家开发银行，进出口银行，中国农业发展银行（待遇较好，无存款压力，忙碌中等，省行难进，县行好进不建议去）

国有银行和商业银行：中农工建+邮政/招行，平安，浦发，广发，中信等各大行总行以及总行直属的软件开发部门,信用卡中心等，例如

外资银行：汇丰银行，汇丰银行软开中心，渣打银行等，没过多了解。

金融结算，交易服务：多集中在上海，中国银联总部（上海户籍，26.5W-30w+4万福利），中国网联（支付宝，微信结算，20W）银联商务，银联分公司等，上海证券交易所，深圳证券交易所，中国人民银行清算中心等，都可以报名。

证券公司：华泰联合证券，广发证券等等，吃学历，基本待遇一般，大头在年终奖，看天吃饭。

电力：国家电网（当地分公司），国家电网科学院（南瑞集团），电网子公司等。

发电：四大发电集团：大唐集团科学院，华润集团，神华集团，中国核电等，也招计算机的，待遇自行咨询。

医院：有两名同学去了医院的信息部，一般有医院事业单位编制。待遇中等。

铁路，航空公司：铁路局，航空公司等也有招聘。中国铁道科学院等。

汽车：天津中国汽车研究中心（制定标准），各大车厂如一汽等也会招计算机专业类的。

三大运营商及其通信公司：运营商各地分公司，中移杭研（23W），中移苏研（23w），中移互联网，中移在线这几个是待遇比较好的，中移动下属子公司超级多，去移动官网上看。联通软件研究院（北京的解决户口）等，大数据公司等，在移动联通官网统一报名，一次可以报很多，统一笔试，所以尽量多报点。

大唐电信，北京那边今年解决户口。

注意：银行、保险的基层部门不要去，去了是天坑，柜员很坑，即便是省分行或者市分行招聘，也要打听清楚进去后是否会分到基层，岗位是办公室岗，金融科技岗还是柜员，客户经理岗（不建议干）

还有航天军工领域，航天几院，在北京都能解决的户口，但是这个领域谈的是奉献，奉献的意思就是待遇挺普通，适合有理想的人。

3. 外企或互联网公司（高薪，技术要求高些）

Google中国：我是凡人不敢想

IBM,ORACLE，微软，红帽，万革始（应届34？记得是），SAP，intel，ThoughtWorks，三星（在华快不行了）等可以一试，外企工作压力小，待遇不及互联网公司，适合养老。

华为:2018年狂扩招，今年形势不清楚，有华为深圳总部，杭研，西安研发，武汉研发等，华为一般是统一招聘，进去分配，可能干的并不是你报的岗位或者语言。

一线：BAT TMD？ ：高薪，学东西，跳槽能涨薪，创业更容易获得投资，待遇好，但是相应压力大，996，有严格的绩效考核和末位淘汰，自己平衡，热爱技术，有能力就去挑战。但是注意部门，团队。核心部门牛逼，边缘部门也普通。比如应该注意腾讯音乐是不属于腾讯公司的等等类似细节问题。

二线：挺好的，竞争也激烈，锻炼经验，保底。这类公司很多很多。去哪儿，携程等待…………网易今年比较坑，裁应届生。部分公司花样齐出，群魔乱舞，通过考试裁员的，通过各种考勤裁员的，公然鼓吹996的。部分公司还有年终奖取消，折半的，去之前多了解。(2020今年有签贝壳的，感觉逃坑。)

三线及以下，一个小APP就支持一个公司的：除非不得以建议不去，感觉没啥优势容易被优化。发展势头快，倒闭也快。但可以远程面试练手，去现场就不必要了。

创业公司：不建议去，画大饼，没有培养体系。

独角兽：商汤科技等，看个人想法。

4.传统行业，制造业 ：旷视科技，深信服，新华三等，浪潮集团，龙湖地产科技部（今年给30W），顺丰科技，大疆科技，格力电器等

分清楚岗位和自己需要掌握的相关技能即可：

竞争激烈程度：算法>产品经理>开发>测试

平均待遇:算法>大数据开发>后端开发>=产品>=前端开发>测试>运维

算法产品经理PM（设计产品，沟通需求，编码要求低，但是面试也不容易，得多看书，多玩产品），大数据开发(Hadoop.spark,storm,flink)，后端开发（JAVA C++等），前端开发，测试，运维，DBA？

复习建议：两个方向，公务员的重点是行测+申论，国企类的行测+简单的技术（许多面试官不懂技术，吹项目就行，自己能讲出来做了什么就行，有的国企也会问技术，总体来说不难）,互联网公司要扎实的技术（技术笔试，技术面试，项目经验，手写代码等）

找工作原则：0、多投多尝试，不要盯着最想去的那家，工作都差不多，没有绝对好坏，用骑驴找马的思想，先有个保底的，然后继续挑战，找工作运气和能力都很重要，眼缘重要，相信总有好机会在等自己；1、边学边找，边面试边补充、不要想学完再找（复习的时候，建议直接看面经，然后扩展，不要从书的第一页开始翻）2.把握机遇，提前准备，纵有一身能力错过了招聘时间也没办法，或者人招够了HC没了也没办法，先到先得，先到的容易点，后面越卡越严格3、形象内在都稍微重视一些，显得精干些，国企银行之类的比较看重形象4.技术类的话要擅长一门语言，不需要太多，但是熟悉一种5.无论什么工作，最好沾点技术的，比如不要干银行的零售之类的，完全丢掉了自己的优势，学木匠却干了铁匠活。5.有些互联网公司笔试是一个筛选流程但不是必要流程，急要人或者有朋友在里面，有时候直接面试用人，跳过麻烦的笔试，但国企笔试是必要流程。6.警惕违约三方和裁应届生的公司。7。三方协议能拖就拖，签了两方协议不用急着签三方协议，假如违约手续很麻烦，还要交违约金，一些大学规定每个人只有一次毁约的机会！！！

面试也是2-8原则，20%的知识问的频率很高，去看面试经验吧，80%知道了解就行。

学习网站：

学习技术：牛客网，leetcode等。

看公司坑不坑：牛客网，脉脉等。

看薪资待遇：微信小程序“OfferShow”

资料分享：

附：互联网公司JAVA后端开发复习流程

1.线程进程——多线程——锁 （非常重要）

会涉及： Java中各种关键（volatile等很多）、基础知识（Java中有哪些数据类型、hashmap底层用什么实现）

各种锁，概念/场景/ java中有哪些锁/还包括 数据库的锁

线程池相关

2. jvm内存模型 （重要）

会涉及：（垃圾回收、变量的存储位置、堆栈等）

3.手撕代码（重要）

会涉及：不会有场景的，纯算法(比如 二叉树后序遍历/  单例模式的双重检验)

4.设计模式（重要）

5.知道那些框架 （ssh mvc）（重要）

6.你的项目（非常重要）

：从应用场景——架构设计——关键的点——用到的基础——storm相关——kafka的原理——redis原理

7. Linux的常用命令、git的简单命令（了解）

8.多看他人的面经，总结（重要）