中关村求合租！！！

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

#2025开工大吉#

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1、请做一个简单的自我介绍。2、谈谈你对唯品会用户群体的了解。3、为什么想申请这个岗位？4、平时任务较多的时候，你会如何分配精力？5、你能多久到岗，预计工作时长是多久？6、如何进行选品？7、怎样对产品设计页面PDP进行优化？8、若遇到一位对价格非常敏感的顾客咨询商品，你会如何应对？