保利地产总部营销岗面经

群面

我们组9个人，刚开始先进行自我介绍，然后面试官才开始发材料，5分钟阅读时间，我们的题目是关于养老地产设计的选择，并提出规划方案，然后每人一分钟进行自我观点陈述，然后20分钟进行小组讨论，最后选出一个人进行3分钟总结。整体来说，讨论过程很和谐，结果也不错。

最后面试官又提了几个问题，大家都要回答。你觉得刚刚讨论中谁的表现最好，为什么？你觉得你们刚刚存在的优点和缺点是什么。总共花费了45分钟左右吧。

二面

二面是专业面，一共3个面试官。

1、自我介绍；

2、然后给了几个与岗位相关的案例，让分析怎么做，给出解决方案；

3、学的专业是什么，主修课程都是哪些，然后又顺着课程问了一些专业知识；

4、你对营销岗是怎么理解的，可以适当展现一下自己的长处；

5、因为之前有过相关实习，又问了下实习中的主要工作，最大的收获是什么，；

6、说一下自己的职业规划，尽量说得明确一些，然后要表现出对岗位的热爱。

三面

三面有两部分，第一部分是到总部进行体验之旅，第一天是工作人员带领着在总部里到处转、听讲座，向我们介绍保利地产的基本情况。第二天是面试，内容主要是围绕地产方面展开的。

1、为什么选择地产；

2、为什么选择保利地产；

3、你所学的专业与地产有什么关系，可以为你带来什么；

4、如果你进入了我们公司，你可以为我们带来什么；

大概就是这些问题，总共20分钟左右，主要就是注意说话要有条理性，结论要有根有据。

三面结束后还有一个笔试，笔试测完就收到了终面通知。

终面

终面也需要到总部进行面试，面试官是一个大领导，是群面的形式，面试官每问一个问题，大家都要轮流回答。

1、你对该岗位的了解是什么，主要职责是什么；

2、如何看待自己所学专业和地产的关系；

3、说一下地产的未来发展趋势，这个问题好大啊，根本没有说到点上。。

感觉有一点儿压力面，面试官会不断否定自己的回答，但是表现得积极点也没什么大问题。