还愿联想

我的秋招情况我背景是9本日硕，一直是机器人工程专业的，有一段无人机小厂3个月的嵌入式软开实习，有几段科研和竞赛项目。23年参加的秋招，由于投递较晚，硕士学校在国内名气一般，qs排名也不好看，当时简历挂麻了，特别焦虑。但是，后来的结果也还不错。所以想要分享一下我的23届秋招，希望大家能有所参考，停止焦虑。我2023年8月30日才开始大量投递，9月28日停止投递，共投出63家，只有9家进了一面，最终拿下6个offer，联想上研院、东风研发总院、吉利路特斯、上海发那科、潍柴动力，还有一家我最后决定去了的国企。我的进一面概率特别低，只有14%，比我的本科同学差了非常多，可能是因为我硕士学校qs排名不够...

隔了这么久来了二面，二面是技术面试和HR（应该是）面试一起的，先问技术问题再问HR的问题，时长大约40分钟自我介绍（技术面试）你在实习过程中有没有遇到性能优化的问题回流和重绘介绍一下如何设计权限管理如何在接口层面管理权限（PS：这里问的是拦截器）给一个菜单栏，如何设置权限管理，只展示对应权限的菜单列表封装组件的时候如何设置一个可能有多层但是层数不确定的菜单列表对于一个按钮来说如何设置权限管理每次都需要这么设计非常麻烦，有没有自动化处理的方式（PS：说了路由设置一个属性控制，说了封装成一个组件或者指令来控制，面试官想要自动化的处理方式，这里没答上来。。。）除此之外还需要在哪里设置权限？（PS：我答了一个路由鉴权，面试官问还有吗，我没答上来。。。）（HR面试部分）你对联想的了解如何你目前有什么offer，投递进展如何你对ai的看法是什么（开始介绍自己的业务）我看你的意向城市里面是北上，你对天津看法如何你对996的看法如何（PS：我说了我在美团的工作时间，觉得可以接受美团的工作时间，然后面试官说联想不卷，他们也不是996）反问：1、介绍一下新人培养体系。答：（新人进来有个计划，有一个老员工带者，明年会搬到一个新的地方）2、两次面试时间间隔有点久，后续面试的流程是什么？答：这是最后一次面试了，薪资情况目前还需要根据市场确定，过一段时间出结果

腾讯：转正 9.10 意向腾讯TME：9.12 一面 9.23 二面（G，很多东西没接触过，太菜了）字节：9.10 一面 9.12 二面 9.23 三面 9.26 四面 10.18 意向阿里云：9.10 一面 9.18 二面 9.26 hr面 10.18 意向蚂蚁：9.18 一面 9.24 二面 9.27 三面（G，技术栈不匹配，为何不一面挂）美团：到店 9.23 一面 9.29 二面（G，以为base上海） 到家 10.14 一面 10.16 二面（流程ing）帆软：10.11 一面 10.15 二面 10.18 三面（流程ing）饿了么、联想、阿里国际直...

已意向10.14更新——————面试介绍部门情况 ，下一步发offer10.12更新——————有友友了解这个面试吗？？？测试开发 base天津9.4 一面 两个面试官 应该是一个hr 一个技术面试官9.11二面—-应该是技术主管然后面完后我问他还有后续面试吗，他说他就是终面，然后让我等三周左右出结果今天又有电话打过来说问我有一个岗前hr面？？？引流：字节 阿里 腾讯 百度 美团 滴滴 米哈游 #联想#  #字节#  #米哈游#