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潮哥啊
2019-12-27 10:34
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东华大学 Java
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浦发银行(上海)和万得信息offer选择,牛友们给个建议!
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发布于 2019-12-27 13:11
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武汉大学 推荐算法
又到开奖时,我的秋招结束2年了
#字节跳动工作体验##听劝,这个公司值得去吗#经历过 22 年秋招的牛牛们应该知道情况,说是冰川年应该是毫不夸张的。一边面临论文发不出去毕不了业的压力;还得接受工作难找的现实,现在回忆起来还是无奈又心酸。记得前年我找到实习后就跟范进中举一样,当时还专门写了个帖子(其实想想当时码字的原因可能只是单纯的想记录一下经历的不容易)。我是在抖音电商实习,推荐算法岗位。实习结束后成功上岸,拿到了转正名额,当时没闲着,拿了快手、小红书以及一些中厂的 offer,总算跟紧崩了 2 年的自己和解。 现在我入职字节一年半,心态、感受都有了一些改变,这篇就简单回顾下。这两年的心路历程实话说,实习入职,挺担心的。幻想...
在思考的安哥拉兔很讲文明:
简单总结了一下我在公司感受到的团队氛围、及成长空间等方面的情况: 一、团队氛围 1. 年轻活力 * 在字节跳动内,大家大多比较年轻,所有充满活力。个人感觉呆在这种年轻化的团队会让我更加积极向上、一起加油。并且大家思维活跃,对于新事物的接受度很高,不会因为资历大小而对事情的定论。 2. 协作性强 * 非常喜欢字节的工作模式,而且大家的协作能力很强,甚至不同部门也能一起做一个大需求,沟通交流起来也很轻松,合作起来也很easy。 二、成长空间 1. 学习资源丰富 * 字节为员工提供了大量的学习资源。内部有各种培训课程,管理、业务等多个方面。同时,大家还可以通过内部的知识分享平台学习到其他同事在工作中的经验和技巧。例如,技术团队会每周每月去定期分享各种新技术或新平台的使用,让大家更快了解新技能。
小红书公司福利 641人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 13:18
互联网大厂奇葩领导
我们这个奇葩领导pua ,冷血、怕出错 昨天开会,团队有个人休陪产假,他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假,还要休年假,他这样不行客户没人跟,问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢,帮我分析分析。 曾经pua我,一度怀疑自己的能力,缓了三天才好 动不动就说裁员,威胁,阴阳怪气,话说不明白,总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢?!” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫,座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中,没遇到过这种人。
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11-04 20:14
中北大学 结构工程师
自暴自弃了,谁能把我捡走
这是我的垃圾简历 #简历被挂麻了,求建议#
信科杜兰特:
中北大学毁了我的大厂梦
简历被挂麻了,求建议
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11-27 12:36
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门头沟学院 前端工程师
前端简历求拷打家人们
项目都是自己做着玩的,想找实习
Apries:
这个阶段来说,很厉害很厉害了,不过写的简历确实不是很行,优势删掉吧,其他的还行
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昨天 23:20
上海财经大学 C++
感觉秋招就是一盘全盘否定
我常常自问:“为什么别人能成功,我却不行?”“秋招这么难,别人怎么就有offer?”“我是不是不够努力?”如果我这二十多年的经历和知识都被秋招的结果所束缚,那我岂不是白活了?
牛客创作赏金赛
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