日常许愿——许愿陕西建行

最近接到很多26届的uu们私信，没想到26届的家人们已经开始焦虑了起来“实习笔试难不难？”“公司真题稳不稳，只刷真题行么？”“基础一半，时间紧，该怎么刷题能高效一些？”“师姐能不能推荐一些常考题？”看到大家早早准备实习笔试，师姐还是很高兴的但是家人们普遍遇到了刷题的问题，毕竟时间紧任务重，如果不能不是上过关，春季实习的计划就打水漂了师姐找到牛客出题组的大佬们，用这些年各大公司的笔试题目库，通过AI进行筛选，最终在三个方面共抽取了并改编了100到Coding笔试必刷题👉APP端-直接点击链接领取：https://link.zhiyeapp.com/r/ypqNARC4NJ👉PC端-扫码领取：...

找实习找崩溃了，已读不回或者简历没过初筛

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！